サマンサタバサ、アンドロイド社員が誕生「働き方改革の救世主」 ｜最新ニュース｜eltha（エルザ）
女性向けの商品を展開している「サマンサタバサ」が20日、東京・原宿にあるサマンサタバサ表参道GATESポップアップデジタルストアで『アンドロイド社員1号「Samantha U」お披露目会』を行った。 「Samantha U」の顔は、日本人女性の平均値を取った美しいベストバランスを採用。表情も豊かで開口一番に「人間がいっぱいいますね」とアンドロイドジョークも飛ばすなどユニークな一面も。ビットコインも所持しているそうで「昨日は値上がりしたので少し儲けちゃいました」と茶目っ気たっぷりに語った。 マツコロイドなどを手掛けるA-Lab製で、製造年月日は今月16日だが人間年齢では22歳という設定。サマンサタバサジャパンリミテッドに2018年春に入社予定の入社前研修生で、入社後は本社の新規事業コラボレーション イベント事業部に配属予定となっている。スペックは身長166センチ、バスト81、ウエスト66、ヒ
人工知能が社員の幸福を高める！？個別にアドバイスを自動生成するAIのご紹介 | 経営事例まとめ
日立製作所は2016年6月27日、人工知能を活用し、働く人の幸福感の向上に有効なアドバイスを各個人の行動データから日々自動的に作成する技術を開発したと発表した。日立グループの営業部門約600人を対象に、6月に実証実験を開始した。 幸福をもたらすAIの仕組みとは？ 1．行動データを取得 各個人の大量の行動データを名札型ウエアラブルセンサーから取得します。 名札型ウエアラブルセンサーは、幸福感を計測する手段として加速度センサーを、また、誰と会っているのかを計測する手段として赤外線センサーを搭載しています。 これにより、幸福感と人とのコミュニケーション状況を組み合わせて分析できるようになっています。 2．人工知能で分析 集めた行動データを、時間帯や会話相手などの項目で細分化し、これを人工知能で分析します。 この分析を用いて、職場でのコミュニケーションや時間の使い方など、一人ひとりの幸福感の向上に
AIで人材マッチング！エンジニアと企業を繋ぐ「コグニティブスタッフィング」 | 経営事例まとめ
人材マッチングは、どの時代のどの国のどの企業も、最大の課題なのではないでしょうか？そんな人材のマッチングの領域に、ついに人工知能が進出しています。 今回は、AIを用いてエンジニアと企業を繋ぐ「コグニティブスタッフィング」に取り組む株式会社フォーラムエンジニアリングの事例をご紹介いたします。 人工知能がエンジニアと企業をマッチングする コグニティブスタッフィングに新機能追加｜Forum Engineering official website. We are human resource service company that contributes to both our client and engineers.We support engineers from various perspe...
人間の14倍の記事を生成！今メディアで大活躍のワードスミスの実態とは！？ | 経営事例まとめ
今世界中が大注目のAI（人工知能）。もはや夢物語ではなく、より実用的に、ビジネスの場で活用されてきています。 今回は、そんなAIの中でも文章執筆AI「ワードスミス」の事例をご紹介させて頂きます。 「ワードスミス」とは？ オートメイテッド・インサイト社（Automated Insights）が開発した、文章執筆を行う人工知能です。 人間が入力したデータを正しく活用し、自然な文章として仕上げる作業までを全て「ワードスミス」が行います。 2014年からAP通信が導入するなど、大手のメディア機関も、比較的定型的な記事の作成には積極的に利用しており、今後、より多くの企業で導入されることが予想されています。 （なお、オートメイテッド・インサイト社は、2015年2月、投資会社のVista Equity Partners社に8000万ドルで買収されました。） 「ワードスミス」の実績 「さて、機械が文章を書
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