政府は1日8時間、週40時間が上限となっている労働時間の規定に当てはまらない職種を新たにつくる方針だ。大企業で年収が800万円を超えるような課長級以上の社員が、仕事の繁閑に応じて柔軟な働き方をできるようにして、成果を出しやすくする。新たな勤務制度を2014年度から一部の企業に認める調整を始め、トヨタ自動車や三菱重工業などに導入を打診した。労働基準法は時間外労働への残業代の支払いのほか、休日や深
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多くの企業が子育て支援を目的に導入している短時間勤務制度。導入が義務化され、利用が広がっている。ただ短時間社員は重要な仕事を任されにくいといった課題もある。キャリアをつなぐため、活躍できる環境づくりの模索が続く。 揚げたてのポテトチップスの香りが漂うカルビー新宇都宮工場(宇都宮市)の一画。メンバー5人中4人が短時間勤務の「てづくりチーム」がスナック菓子の小袋を手際よく詰め合わせていた。フルタイ
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