ロールモデル不在という悲劇 - rabbit2goのブログその昔、とある事情で転職コンサルタントの人と話をしたことがある。自分がやってきた仕事や経歴を説明し、自分の置かれている状況も説明し、会社に対する愚痴もいろいろぶちまけた（ような気がする）。私としては仕事そのものに対する不満よりも、社内に手本となるような技術者がいないことの方が大きな不満であった。ソフトウェア開発に関わる組織なのに、技術に関する議論が出来ないという寂しい環境なのだ。これならネットで掲示板を相手に議論した方がよっぽど面白いではないか。 コンサルタントの方はふんふんと頷きながら話を聞き（たぶん、よくある話なのだろう）、私の置かれている状況は理解できると答えた上で、このような話をしてくれた。 「確かにそれは技術者にとっては不満のある環境かもしれません。目標となる技術者が社内にいないのは残念なことです。でも、誰かが先頭を切り開いていく必要があります。それが貴方ではまずいのですか？」
