まず国税庁の現状から 実は税務職員は国税庁に勤めて20年間たつと自動的に税理士の資格が与えられる 税理士の平均年齢が高いのは、この国税上がりの税理士が半分ぐらいいるため で、コイツらは元国税の肩書きを売りにして税理士を行うだけならいいが、裏では脱税指南をしてることも多々ある
マイナンバーと国税庁と総務省の裏事情を語ってく : BIPブログ
まず国税庁の現状から 実は税務職員は国税庁に勤めて20年間たつと自動的に税理士の資格が与えられる 税理士の平均年齢が高いのは、この国税上がりの税理士が半分ぐらいいるため で、コイツらは元国税の肩書きを売りにして税理士を行うだけならいいが、裏では脱税指南をしてることも多々ある
【社会】中小企業8割「何もしていない」 マイナンバー対応 : ぶる速-VIP
【社会】中小企業8割「何もしていない」 マイナンバー対応 1: あずささん ★ 2015/10/05(月) 17:59:46.00 ID:???*.net 大阪シティ信用金庫は５日、個人番号の「通知カード」の発送作業が始まったマイナンバー制度への 対応状況を大阪府内の中小企業に調査した結果、「今のところ何もしていない」との回答が８３・２％に 達したと発表した。 「既に着手していることがある」は２・８％、「（未着手だが）具体的に予定していることがある」は １４・０％だった。 制度への対応に必要な時間と労力に伴う経営負担を尋ねたところ、「かなり大きい」が５７・１％、 「極めて大きく経営に支障が生じる」が３０・６％で、計８７・７％が大きな負担を感じていた。 ソース/京都新聞社 http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20151005000106 2:
｢能率的に死なせる社会｣が必要になる 建て前としての"命の平等"は外すべき(東洋経済オンライン) - goo ニュース
(東洋経済オンライン) 自己決定の尊重という大原則が医療現場を、そして患者本人をも縛っている。人間の死と日々向き合う医師がただす大いなる矛盾と、逡巡の先に到達した着地点。『医師の一分』を書いた里見清一氏に聞く。──20年前はタブーだったがんの告知。今はもう当たり前ですね。1990年、横浜の病院勤務時に、「さすがに言わなきゃいけねえよな」と部長が肺がん患者に告知しました。当時その病院で告知したのは僕らだけ。全員に言うか言わないかどっちかなら、全員に言おうと。同じ抗がん剤打ってれば、告知してない患者にもいずれはバレる。一点の風穴が開くと、告知は一気に広まった。それが2000年くらい。今では面と向かって「あと3カ月です」と言う医者もいる。極めて厳しい膵臓（すいぞう）がんなど、昔はどう話そうか悩んだものだけど、今はあまり悩まなくなった。医者のパターナリズム（父親的温情主義）が否定され、“患者のため
特別寄稿・江川紹子 選挙後に「こんなはずでは」と言わないために 五感のフル稼働を ＜衆院選・特別コラム＞(gooニュース) - goo ニュース
離党、移籍、結党、解党、合流……政党や所属議員めまぐるしい動きの末に、12の政党が総選挙に臨むことになった。衆議院の解散以降、できたと思ったら消滅した政党があり、慌ただしく作られた政党があり、主要政策や幹部の言うことに変遷や食い違いがある政党もある、と言った具合で、主張や実像が分かりにくい。文字で書かれている公約を比べるだけでなく、討論会やインタビュー、街頭演説などを含め、私たちは自分の五感をフル稼働させて、それぞれの候補者や政党を見極めなければならない。 大事なのは、「今、何を言っているか」ではなく、「選挙後に、何をどうやるか」だ。予知能力などまるでない、私のような凡庸な人間が、選挙の後の数年間を予測するのは無理だ。けれども、がんばらなければいけない。なぜなら、日本は今後ますます深刻な状況に陥っていくことが予想されるうえ、最近の選挙を振り返ると、「今」話題になっている課題や、 人々の「今
五十音順議員名簿｜東京都議会
ごあいさつ 議長からのごあいさつ 都議会の紹介 都議会のあらまし 議事堂・事務局 過去の開会状況 Outline（英語版） 議員紹介 議員名簿 委員会名簿 歴代議長・副議長 会議のお知らせ 本会議・委員会の予定 本会議の質問項目 予算特別委員会の質疑項目 会議の記録 本会議の会議録 委員会の速記録 会議録検索 視察報告 提出議案と議決結果 意見書・決議など ネットリポート 傍聴・見学 傍聴のご案内 開会告知ポスター 都議会見学 都議会ＰＲコーナー 請願・陳情 請願・陳情ガイド 審議状況一覧 調査活動・友好都市交流 調査・研究 海外調査 友好都市交流 都議会図書館 図書館のご案内 / 蔵書検索 リンク集 都道府県議会 / 都内区市町村議会 / 都道府県 / 都内区市町村 / 姉妹友好都市(州)議会 あ 相川 博(民) 淺野 克彦(民) 畔上三和子(共) 新井ともはる(民) い 石毛しげる(民
日本経団連：採用選考に関する企業の倫理憲章 (2011-03-15)
企業は、2013年度入社以降の、大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり、下記の点に十分配慮しつつ自己責任原則に基づいて行動する。 １．公平・公正な採用の徹底 公平・公正で透明な採用の徹底に努め、男女雇用機会均等法に沿った採用選考活動を行うのはもちろんのこと、学生の自由な就職活動を妨げる行為(正式内定日前の誓約書要求など)は一切しない。また大学所在地による不利が生じぬよう留意する。 ２．正常な学校教育と学習環境の確保 在学全期間を通して知性、能力と人格を磨き、社会に貢献できる人材を育成、輩出する高等教育の趣旨を踏まえ、採用選考活動にあたっては、正常な学校教育と学習環境の確保に協力し、大学等の学事日程を尊重する。 ３．採用選考活動早期開始の自粛 学生が本分である学業に専念する十分な時間を確保するため、採用選考活動の早期開始は自粛する。具体的には、広報活動ならびに選考活動に
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NHKが敗訴 「契約結ばない限り受信料を払う必要なし」との認識に衝撃 - ライブドアニュース
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