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![アラサーびっくり!「ビーチボーイズ」も「ビューティフルライフ」も16歳から見ると……](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2c714b6fe69555b6f1cefcff32c5ad2dba2a6b80/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.buzzfeed.com%2Fbuzzfeed-static%2Fstatic%2F2016-09%2F27%2F6%2Fcampaign_images%2Fbuzzfeed-prod-web08%2F30saihanadan-2-6730-1474973622-7_dblbig.jpg)
就活の面接において、最も重視される能力は相も変わらず「コミュニケーション力」だ。 経団連の調査によれば、現在では約9割近くの会社が選考において「コミュニケーション力」を重視している。 (出典:https://www.keidanren.or.jp/policy/2014/001_gaiyo.pdf) おそらく、今後もこの傾向はあまり変化しないだろう。 限られた時間の選考でコミュニケーション力を適切に判定できるかどうかはともかくとして、コミュニケーション力を重視する会社が多いのにははっきりとした理由がある。 だが、その前に「会社が求めるコミュニケーション」とは何かを明らかにしなければならないだろう。 なぜなら、多くの学生はそれを少し誤解しているからだ。 例えば「自分のコミュニケーション力が高いことを証明するエピソード」を求めると、大抵の学生は 「会話を盛り上げるのが得意です」 「友達がたくさ
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