会社の人たちが仕事でメールを使ってくれない - 空中キャンプ
わたしの悩みは、会社の人たちが仕事でメールを使ってくれないことである。けっこう重要な伝達であっても口頭で指示がくることがほとんどだ。よってすべてこちら側でメモを取って復唱しないといけないし、なにより口頭なので記録が残らない。トラブルが発生したさい、言った言わない問題に発展する場合も多く、対策として、伝えられたことを箇条書きにまとめたメールを送り返して記録を残すようにする*1など、ほんらいであれば相手がやるべき仕事をこちらが引き受けるかっこうになってしまって実にめんどうである。これはどうにかならないものかしら。 それでも、伝達があるていど的確であれば、口頭でもかまわない。「やってもらいたいことは3つ。これとこれとこれ。期日はいつまで。よろしく」といったぐあいであれば、まちがいも起こりにくいし、こちらとしてもわかりやすく、すぐに取りかかれる。しかし、なんでも口頭で伝える人というのは、おおむね「
2008-08-14 - 空中キャンプ
耳をきれいに掃除する方法を、人はどのように学ぶのだろうか。これは、両親が子どもへと伝えていくべき種類ものなのだろうか。「はさみを人に渡すときには、先端を相手に向けてはいけません。そして耳はこうしてキレイにしなさい」というように。とはいえ、これは耳の穴のことではない。耳の穴であれば、耳かきとか綿棒とかを入れてぐりぐりし、老廃物をほじくりだせばよいのであって、わたしが言っているのは、餃子みたいなかたちをした周辺の部分である。 耳のかたちはなぜか、折りたたんであるような、縁が丸まっているような、よくわからないシェイプなので、とうぜんそこに垢がたまりやすい。とはいえ、風呂でからだを洗っているのと同時に、スポンジで耳をごしごしやるわけにもいかない。うっかり水が入ったりだとか、いくら頭を揺すっても水がでてこなかったりだとか、二時間くらいしてから急に耳からあったかい水がじわーってでてきたりするのはいやで
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