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2010年5月18日のブックマーク (7件)

  • あなたは大丈夫?今さら聞けない「名刺交換」のマナー - はてなニュース

    社会人になったら必ず覚えておきたいのが、仕事をする上で絶対に欠かせない「名刺交換」のマナー。学生のみなさんにはあまり馴染みがないかもしれませんが、就職活動などで名刺を受け取る機会もあると思います。そこで今回は、今さら聞けない名刺交換のマナーや疑問をまとめてみました。 「名刺は絶対切らさない」ようにしよう 名刺交換の前にまず気を付けたいのが、「名刺を切らさない」ということです。ごくごく基的なことですが、仕事の場面において、名刺交換は「初めての挨拶」そのもの。自分だけ名刺を渡さないのは非常に失礼なことです。万が一切らしてしまったら、その旨を丁寧にお詫びし、後日必ず渡すようにしましょう。 まずは基の渡し方、受け取り方をマスターしよう それでは、まず基的な名刺交換のステップから見て行きましょう。 名刺交換の際の3ステップ 名刺入れから名刺を取り出します。 自分が先に取り出して準備できた場合で

    あなたは大丈夫?今さら聞けない「名刺交換」のマナー - はてなニュース
  • TEDxTokyo

    TEDxTokyo 2009 Talks 日科学未来館で開催されたTEDxTokyo 2009では、20名以上のスピーカーが舞台上でライブ・トークを行い、インスピレーション溢れるイベントとなりました。また、米国のTED 2009カンファレンスで行われたTED Talksのいくつかがビデオ上映されイベントを盛り上げました。全て日語字幕付きで、これらのTEDTalksビデオは視聴できます。TEDxTokyoで行われたライブ・トークも今後数カ月間にはアップされる予定です。是非、お見逃しのないように。 FacebookのTEDxTokyo 広がり続けるTEDxTokyoのネットワークに参加しませんか。素晴らしいアイディアを分かち合いましょう。 Facebookへ 新着投稿 日の孤児を力づける ティア・ブラウン:「全員がチェンジメーカー」の世界を作り出す ジョン・ウッドと3月3日、八芳園で乾杯

  • ケツダンポトフ - 株式会社ソラノート スタッフ1名募集!

    募集は終了いたしました。 応募ありがとうございました。書類審査後にお返事をさせていただきます! 薄給、重労働でも自らLive動画メディアを切り開いていこう!って志のある方を募集! やりがいだけは間違いなくある仕事ですっ 当然、男女の性別など問いませんよ ■職種 Live配信ディレクター、マネージメント ■主な業務内容 ・ソラノート全体と各放送のディレクション ・企画書、提案書、等の書き起こし業務 ・「そらの」のマネージメント(スケジュール管理、等) ■休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔 ■勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-9新宿パークビル5F (最寄駅:JR新宿駅) ■給与 月給200,000円~(経験・能力により考慮) ■応募資格 18歳以上、その他資格や経験は問いません ■待遇 交通費全額支給、社会保険完備、健康診断、等 ■応募方法 inf

  • 国立国会図書館―National Diet Library

    総合調査報告書『ロシアによるウクライナ侵略をめぐる諸問題』を刊行 国立国会図書館では、重要な国政課題について分野横断的な調査・分析を行う「総合調査」を実施しています。令和5年度は「ロシアによるウクライナ侵略をめぐる諸問題」をテーマに調査を行い、成果を報告書にまとめました。 東日大震災に関する あらゆる記録・教訓を 次の世代へ ひなぎくでは、様々な機関と協力して東日大震災に関する記録を収集・保存・提供しています。 写真、動画、文書、ウェブサイト、蔵書目録をまとめて検索できます。 クイズ・なぞなぞ、大集合! 関西館では資料展示「クイズ・なぞなぞ、大集合!」を2月22日(木)から3月19日(火)まで開催します。判じ絵、懸賞クイズ、なぞなぞ、パズル、謎解き等、当館の所蔵資料の中から古今東西のクイズに関する資料をご紹介します。

  • Amazon.co.jp: ネイティブスピーカーの英文法絶対基礎力 (Native Speaker Series): 大西泰斗, ポール・マクベイ: 本

    Amazon.co.jp: ネイティブスピーカーの英文法絶対基礎力 (Native Speaker Series): 大西泰斗, ポール・マクベイ: 本
    manbennaku
    manbennaku 2010/05/18
    大西先生のこの本欲しいけど、どこかに安く売ってないかな?
  • なんでも評点:重力に逆らってボールが坂を上っていく仕組みが日本人によって開発され、米国のコンテストで優勝 ― 「反重力四方向すべり台」

    重力に逆らってボールが坂を上っていく仕組みが日人によって開発され、米国のコンテストで優勝 ― 「反重力四方向すべり台」 英語圏のNew Scientistサイトで、おもしろい動画を見つけたので簡単に紹介しておこう。木で出来たボールがまるで磁石に吸い寄せられているかのように滑り台を“上っていく”。滑り台といっても、木か紙で作られた小さなもの。 この作品は「イリュージョンコンテスト」で優勝したのだから、もちろん、われわれは“錯覚”させられている。4つの滑り台には、それぞれ支柱が1つずつあるわけだが、われわれは支柱が直角に立っていると思い込んでしまう。さらに、中央に1の支柱がある。われわれは、この支柱が最も高いと思い込んでしまう。 この2つの思い込みが錯覚を引き起こす。実は、支柱は垂直に立っていない。錯覚を起こしやすい絶妙な角度に傾けてある。実際は、中央の支柱が最も低く、4つの滑り台は中央に

    manbennaku
    manbennaku 2010/05/18
    なにこれすごい
  • 日本で働けなかった社会不適合者が海外から仕事様についてちょっと語ってますw。 ニートの海外就職日記

    有給を堂々と取ってください。取リにくいのは、はっきり言って上司や経営側の怠慢ですよ。女性が女性の足を引っ張ってどうするのですかね?そんなことでは、いつまでたっても、「子育て=退職」の構図が崩れず、会社内の女性の地位が一向に上がってきません。 私(男)が経営している会社では、男女問わず、積極的に有給は消化するように、常に促しています。ましてや育児の真っ最中、社員が必要と思うときに、有給を取れないのであれば、何のための権利かわかりません。私は、有給や育児休業を上手にとる社員の方が、私生活も充実し、十分リフレッシュができ、生産性も高いと考えております。労働時間を区切る分、正確かつ迅速に仕事をこなそうとするので、作業効率は必然的に上がります。意外とこういう社員の方が、愛社心が強かったりして、いざという時に無理してでも良くがんばってくれたりします。 仕事なんて無限にあります。もし、ある従業員が有給を

    manbennaku
    manbennaku 2010/05/18
    「俺も元には絶対戻れんし、戻りたくもない」 / そっち側にはどうやっていけるのだろう?