子どもが誕生したときの、祝福と喜びでいっぱいの瞬間を覚えていますか？その成長を見守ることは幸せな反面、子育てのプレッシャーから不安を感じたり、家庭と仕事を両立する忙しさに追われてイライラしたり、そのことで罪悪感や孤独を抱えてしまったりする人も多いのではないでしょうか。 2016年7月30日公開予定の映画『めぐりあう日』は、そんな複雑な気持ちにそっと寄り添い勇気を与えてくれるような、理屈を超えた母娘の絆を描いた物語です。 複雑な母の心情を繊細に描くリアルなストーリー 港町ダンケルク。産みの親を知らずに育った理学療法士のエリザには、夫と息子ノエがいるが、自らの出生を知るために、ノエを連れてパリから引っ越して来る。しかし、実母が匿名を望んでいるために、なかなか手がかりがつかめない。そんなある日、ノエが通う学校で働く中年女性アネットが、患者としてエリザの療法室にやって来る。2人は治療を繰り返すうち

なんとなく知っている・・・では手遅れかも！？子どもの英語教育に大きく関わる変化を、実際にどう変わるのかを知ったうえで、準備を始めておきましょう。2020年までにこう変わる！3つの変化を知っておこう 日本のグローバル化を目指して、文部科学省が英語教育改革を推し進めています。これまでの「読み・書き」に加えて「聞く・話す」を重視する英語教育に変化するって知ってましたか？「なんとなくは聞いたことあるけど…」と意外と知らない方も多いのではないでしょうか。 2020年の東京オリンピック開催もあり、訪日外国人はどんどん増え、将来的には仕事をするために英語は共通語として必ず必要になります。 親である私たちが「私は英語が苦手で・・・」と言って放っておくと大変なことに！ まずは大きな3つの変化をおさえておきましょう。 <1>センター試験が廃止。「聞く・話す」を強化した新試験を導入「大学入学希望者学力評価テスト

�� ��u 少子化が問題になっていますが、日本で出生率が上がらない理由のひとつに、子供にかかる養育費、特に教育費が高額になりがちという事実があります。確かに子供を育てるにはお金がかかります。共働き家庭の育児でも負担は大きく感じるケースもめずらしくありません。 また、共働きをしていることはプラスだけではありません。共働きだからこそかかるコストもあります。共働きをしながら育児をする場合、どのくらいお金がかかるのでしょうか。負担が大きい育児費用！かかる費用は教育費＋養育費 子供を育てていく上で外すことができないのが育児にかかる費用です。育児にかかるお金は大きく分けて、衣食住を中心とした養育費と、子供が成長すると共に必要とする教育費です。 養育費においては、年齢が上がるにつれて、食べ盛りによる食費の増加、おこづかい、成長による家具の買い替え、携帯電話など、支出が上がります。 教育費においても

夫に不満があってもなくても、たまには「よそのパパ」がうらやましく思えることがあります。年上夫と年下夫、子どもにとってどっちがいいパパになるのかリサーチしました。 頼りがいと経済力の年上パパがいい？ 年上夫と結婚したＴさんに聞いてみました。 「相手のほうが精神的に大人。夫婦ゲンカにならない」とニコニコ。さらに「子どもに対しても穏やかに接してくれるのがとてもありがたい」と言っていました。 ただ、多少年の差が離れているので「子どもと一緒にいるとおじいちゃんに間違われる」とも。それはちょっとかわいそうですね。 同じく夫が年上のＹさんはこう言いました。 「赤ちゃんの時もおむつを替えたりしなかったし、休日は遊びの日ではなく休みの日と思っているらしい」。もしかしたら昭和の価値観にどっぷりなパパなのかもしれません。子どもは不満なのでは？と聞いてみると、そういうものだと思って気にしていないのだそうです。 「

自宅やカフェなど好きな場所で働く人が増えているそうです。IT技術のおかげで多くの業務が出社しなくてもできるようになりました。子どもを見ながら家で働くリモートワークって実際どうなんでしょうか？ 場所にとらわれず働く、”リモートワーク” オフィス以外の場所でITを使って働くことを「リモートワーク」や「テレワーク」と呼びます。 少し前までは会社以外の場所で働くというと、ライターやデザイナーなど一部の専門職に限られていましたが、現在では秘書、経理、コールセンター、総務といったいわゆる事務系の仕事でリモートワークで働く人が増加しています。 育児中のママが自宅で数時間でも働けると、家計にもプラスになりますし、社会とつながっていないという焦りも解消されます。 さらに広く世の中を見渡すと、待機児童、少子高齢化、人材不足、介護離職、ワークライフバランスなどさまざまな問題の解決の糸口を、リモートワークが握って

1、スケジュール変更をすぐに知らせる 子どもが生まれてからは、お互いのスケジュールを調整することから始まりました。子どもの急なお迎えや病院へ連れて行くなど、子どもが居ると仕事をしていても中断しなくてはいけないことがたくさんあります。 夫は妊娠前はかなり大雑把な性格で、帰る時間も知らせてくれればいい方でした。しかし子どもが熱の時に夫に抱きついて震えていたのがすごく印象に残ったらしく、それからはスケジュール変更する時はすぐにメールや電話をしてくれるようになり、子どもの急な発熱にも会社を早退して行ってくれるようになりました。 2、友達との外出も笑顔で送り出す お互い出産前から外出しても気にしなかったのですが、子どもができると外出もできず、いつも家にいるようになります。それはそれで楽しい時間なのですが、たまには外出したいこともあり、夫に聞いてみたところ、最初は子どもと1日中いるのは不安そうでしたが

1、妊娠中、いつも通りに動けると思い込む この時期にいわれて一番イヤな言葉、それは「甘え」ではないでしょうか？ つわりは「甘え」、いつものように家事ができないのも「甘え」…。自分で妊娠してみてよ、といいたいところですが、できないので相手の想像力のなさにがっかりするしかありません。 いつも通りの仕事、いつも通りの家事、出産準備も妻まかせで、夫にとって妊娠は他人事なのだなぁと思って、これからの子育てにも暗雲漂う…妊娠後一番初めにぶち当たりがちな「がっかり」といえるでしょう。 2、胎児の成長を忘れる 毎月の妊婦健診は、心臓は動いているだろうか、大きくなってるだろうかという不安と、どれくらい大きくなっているんだろうという期待を胸に待ちわびている日だと思います。そんな妊婦健診についてきてくれる夫も多い現在ですが、それもない。仕事だから仕方がないと思いつつ、子供の大きさ、推定体重を伝えても、聞いていな

育休が明けて、共働きになったのに育児も家事もほとんど私1人でやっている…とお悩みのママへ、夫をやる気にさせる画期的なテクニックをご紹介します。 さんざん頑張ったけど全然手伝ってくれない、頼むなら自分でやった方が早い、そんな気持ちはちょっと休憩。コツをつかめば簡単に協力的になってもらえます！ なぜ旦那は家事や育児に積極的になれないのか？ テクニックをご紹介する前に、まずは旦那さんが家事や育児に参加しない理由を知っておきましょう。 大きく分けると2つあります。 理由1.　育った環境 亭主関白の父親と専業主婦の母親の元で育ってきた旦那さんであれば、自然と家事や育児から遠ざかってしまうもの。その一方で、時代の流れに合わせてもう少し参加した方がいいかも…と感じているかもしれません。 理由2.　家事や育児のやり方がわからない 子供の頃お手伝いをしていなかった場合や、結婚するまで実家暮らしだった場合は、

ちょっとしたことでも必ず言おう「ありがとう」 「ありがとう」は、働くママにとってだけではなく、とても大事な言葉です。家庭内、職場、様々な場面で、人間関係を良くしてくれる魔法の言葉です。 例えば、夫がお皿を洗ってくれたら「ありがとう」、お風呂掃除をしてくれたら「ありがとう〜助かった」など、ちょっとしたことでも夫が何かをしてくれたら必ず「ありがとう」と言ってみてください。誰でも、何かをしてあげた時に「ありがとう」と言われるとうれしいものですよね。きっと、夫も妻から感謝されるなら、もっと頑張ろう！と思うでしょう。 本当にちょっとしたことですが、「ありがとう」は夫婦関係を円満にする魔法の言葉です。 何かお願いする時には「○○してくれるとうれしいな」 夫に何かをお願いするとき、「ごみ出しといて！」と言うのと、「ごみ出しといてくれる？ありがとう〜。うれしいわ〜。」と言うのとでは、印象がずいぶん違います

お給料が半分に減った！と言う人も！ 働くママの声を聞いてみると、時短勤務にするとびっくりするくらいお給料が減った！と言う人が多いです。 「4、5万円のレベルで減った！」と言う人もいれば、「お給料がフルタイムの時の半分になった！」と言う人までいるのです。それは、なぜなのでしょうか？ 時短勤務でお給料が大幅に減る理由は次のようなものがあると思います。 ・役職手当や残業手当などの手当てがなくなった ・勤務時間が減った分、お給料も減った ・時短勤務制度になったことで、一番低い評価になった ・お給料は減っても「社会保険料」で給料からひかれる分はあまり減らない このように、時短勤務になると、お給料が減るケースが非常に多くなるので気をつけください。 やりがいを求めてフルタイムに戻す人も… 時短勤務だからと言って、職場の人に迷惑をかけたくない、やりがいをもって仕事をしたいと、短い勤務時間の中でしっかり結果