残業手当をいっぱい支給された時に読む話（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース
安倍政権の“残業代ゼロ法案”の影響か、ネットやメディアで残業というキーワードが飛び交っています。でも、多くの人は残業代という一面しか見ていないようにも見えます。というわけで、今回は残業の持つ副作用についてまとめてみたいと思います。確かにいっぱい残業した翌月にまとまった金額の残業手当が振り込まれているのは気分のよいものですが、キャリアを形成していくうえで、それは危険な罠でもあるのです。 残業が危険な４つの理由筆者が「残業は危険な罠だ」と考える理由は以下の４つです。 1. 残業は達成感を与えてくれる「何かをやらないといけないけれども、何を頑張ればよいのかわからない」という人はとても多いと思いますが、残業はとりあえず一定の達成感は無条件で与えてくれます。ぶっちゃけ日中はだらだら仕事してるだけでも、21時過ぎに帰るとなんだか頑張った気になるし、久しぶりに会った同期に「俺さあ、先月も100時間残業し
地方公務員の遺族補償年金受給、男女差は違憲 大阪地裁：朝日新聞デジタル
夫を亡くした妻に手厚い地方公務員災害補償法（地公災法）の規定は、法の下の平等を定めた憲法１４条に反するとして、自殺した女性教諭の夫（６６）が、この規定に基づき遺族補償年金を不支給とした地方公務員災害補償基金の決定取り消しを求めた訴訟の判決が２５日、大阪地裁であった。中垣内（なかがいと）健治裁判長は「男女で受給資格を分けることは合理的な根拠がない」として、規定を違憲と判断。同基金の決定を取り消した。 原告側によると、遺族補償年金の受給資格をめぐり、男女格差を違憲とした司法判断は初めて。同様の男女格差は、国家公務員災害補償法や民間を対象とした労働者災害補償保険法にも規定されており、今後議論となりそうだ。 判決は、地公災法が遺族補償年金の支給条件を男女で区別していることについて、「正社員の夫と専業主婦が一般的な家庭モデルであった制定当時は、合理性があった」と指摘。だが一方で、女性の社会進出による
学業にコツコツ取り組んだことを重視する企業特集 - 全0社 リクナビ2012｜学生のための就職活動・就職情報サイト
学生の本業である「学業で一生懸命取り組んできたこと」をアピールしたい人、集まれ！リクナビの掲げる「7つの約束」の約束3「学業と両立できる就職活動を実現します」に準拠し、学業でのまじめな取り組みを重視して選考をしている企業を紹介します。
１２月に１週間ぐらい働けるインターン募集 : 金融日記
金融日記ではインターンを募集します。 業務内容：JavaとExcelVBAを使ってプログラム作成。 業務形態：１２月に１週間 ２、３日ほど集中して朝から晩まで。場所はこちらで用意する予定。 雇用形態：短期インターンシップ。 報酬：日給１万円。 応募資格：JavaとExcelVBAができる方。 (両方とも初心者でも本を買って１週間も勉強すればできるようになります) 募集人数：２、３名ぐらい。 4、5名ぐらい。 募集期間：１１月中。 応募方法：kinyuunikki (アットマーク) gmail.com に履歴書と自己PRを送ってください。ご縁のありそうな方に連絡します。 ※当然、応募の秘密厳守します。 2010年11月09日追記 優秀な人の応募者が予想以上に多かったので、人数を増やして期間をちょっと短くしました。 コメント一覧 (19) 1. 元院生 2010年11月07日 17:40 1年
【JAL】 内定です→入社は卒業後になります→(学生卒業)→君達は入社できません→派遣屋を紹介します : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【JAL】 内定です→入社は卒業後になります→(学生卒業)→君達は入社できません→派遣屋を紹介します 1 名前： ネット乞食(青森県)：2010/09/07(火) 02:10:17.90 ID:1lWl1okO0 ?PLT 経営再建中の日本航空（ＪＡＬ）グループ会社、ジャルエクスプレス（ＪＥＸ、本社・東京都、清水佳人社長）が、自社養成のパイロット訓練生として入社予定だった内定者２６人に事実上の内定取り消しを言い渡していた。ＪＥＸは日航が破綻（はたん）した今年１月以降も「採用方針に変わりはない」などと内定者側に説明しており、突然の“手のひら返し”。ＪＥＸの経営見通しの甘さが問われそうだ。 関係者によると、２６人は昨年９月までに内定した大学卒業者で、１０月の内定式にも出席。 １０年８月以降の入社予定と説明を受けていた。今年１月の日航経営破綻後も、ＪＥＸは 「入社時期が１０年１２月か１１年３月に
秋なのに「就職が決まらない」大学生だらけ（） @gendai_biz
この時期に内定がなければ、就職はかなり厳しい。就職浪人をするか、卒業してフリーターになるか、決断しなければならない。人生のスタートでつまずけば、その先はとても厳しいものになる。 両親の方がノイローゼに 「東大生の場合、それなりに名の通った大手企業以外は、親や周囲の手前、またプライドのせいで受けにくいという暗黙の縛りがある。『大手病』というヤツです。僕も昨年はそれで失敗した。留年した今年は初めて名前を聞いたような企業も受けましたが、全部ダメでした。今は大学院への進学を考えています」(東大文学部4年男子) もう秋がそこまできているというのに、就職が決まらず頭を抱えている学生がちまたに溢れている。読売新聞社が国の調査と独自調査を合わせて推算した'09年度新卒の就職浪人数は約11万人。内訳は、就職が決まらないまま卒業する学生が3万1000人、就職が決まらないため留年を選ぶ学生が7万9000人だ。
[2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」
特集です。 この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。 そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 いったい何があったのでしょうか。 １通の「内定辞退届」。 「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」（内定辞退届） 自発的に書いたものなのか。 それとも誰かに書かされたのか。 「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」 この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった・・・ 今年３月下旬。 山田さん（２４歳・仮名）は、琵琶湖に近いＪＲの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレ
公務員の給与はたいして高くないことが判明！公務員平均39万5666円、民間平均39万4909円 :【2ch】ニュー速クオリティ
1 家畜人工授精師(catv?) 2010/08/29(日) 20:51:19.81 ID:dDbyyBr6P ?PLT(12000) ポイント特典 不況の影響で高まる公務員志向 民間よりも給料が高いというのは本当か？ 公務員は残業やノルマがなく、安定していて給料も悪くないというイメージがある。実際のところどうなのだろうか。 人事院が9日、10年度の国家公務員採用3種試験（高卒程度）の申込み状況を明らかにした。これによると申込者数は1万7311人で、昨年度に比べて5.4％の増加となった。また倍率は24倍と難関で、不景気を背景に公務員への人気が顕著となっている。 公務員は「安定している」「民間よりも給料が高い」などの声を耳にすることがあるが、実際にはどうなのだろうか。 人事院が10日に行った勧告によれば、国家公務員の全職員の平均月給は、民間との差を縮めるため、前年よりも1.5％引下げ、39万
100社応募…就職できず! 学生ら15万人行き場なし…大手や公務員がいい
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/08/25(水) 17:00:29 ID:???0 ・今春卒業した大学生の就職率は前年比で過去最大の下げ幅となるなど、就職事情は 厳しさを増している。政府は、新卒者の就職支援を検討する特命チームを首相官邸に 設置し、２４日に初会合を開いたが、対策がどこまで実効性を持つかは未知数だ。加えて 止まらぬ円高が日本経済の前途に暗い影を落とす。卒業単位を取得していても留年を 認める希望留年制度や、既卒者対策に力を入れる大学も増えてはいるものの、就職難は 展望の見いだせない状況が続く。 「まさかこんな時期まで就職活動をしているとは思わなかった。友達もほとんど決まってない」 就職情報会社「アクセスヒューマネクスト」で２４日開かれた合同会社説明会には、大学４年生 約４００人が殺到した。参加した埼玉県内の女子学生（２１）は、長期化する就
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しょうがないから農業でもすっか・・・ ← そんな甘くねーよ
【去年の新規就農者 １１％増加】 厳しい雇用情勢が続くなか、実家のあとを継いで農業を始める人が多くなっていることから、去年新しく農業を始めた人の数が前の年より１１％余り増えたことが、農林水産省の調査でわかりました。 引用元2chスレ→ http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1282089837/ 去年の新規就農者 １１％増加 厳しい雇用情勢が続くなか、実家のあとを継いで農業を始める人が多くなっていることから、去年新しく農業を始めた人の数が前の年より１１％余り増えたことが、農林水産省の調査でわかりました。 農林水産省によりますと、去年１年間に新しく農業を始めた人の数は６万６８２０人と、前の年より１１．４％増え、今の方法で調査を始めた平成１８年以来、初めて前の年を上回りました。 内訳をみますと、実家のあとを継いだ人は５万７４００人と、前の年に比べて１
面接官(26)があまりにも可愛かったので抱きついて乳もんだ男(28)逮捕
1 ： 経営コンサルタント(栃木県)：2010/08/17(火) 17:28:19.58 ID:DtnvTQ9RP ?PLT(12245) ポイント特典 人材派遣登録の面接で訪れた会社で、面接官の女性に抱きついたなどとして、金沢東署は１７日、 ******の疑いで石川県野々市町御経塚２丁目、アルバイト従業員高田真一郎容疑者（２８）を 逮捕した。 逮捕容疑は７月２日午後、金沢市の人材派遣会社の事務所で面接を受けた際、 約５分間の面接を終えて立ち上がった女性社員（２６）に突然後ろから抱きつき、 胸を触るなどした疑い。 女性は大声を出して抵抗し、上司に相談して後日、金沢東署に被害を届けた。 同署によると、高田容疑者は「（女性が）あまりにかわいかったので抱きついてしまった」と供述。 面接の結果は不採用だった。 http://www.sanspo.com/shakai/news/100817/sha
新卒で海外就職 in Europe！: 日本は残業ばかりで休みも取れないのに、休み放題残業なしの欧米社会が機能する理由
Saturday, August 14, 2010 日本は残業ばかりで休みも取れないのに、休み放題残業なしの欧米社会が機能する理由 Share | 「なんで欧米では、残業も少ないし休みも沢山取れるのに、日本ではそれが出来ないんだろう？」欧米、特に欧州の労働環境について知っている人は、そういう疑問を頂いたことがあるでしょう。この疑問に答える仮説を私は持っています。しかし、これは欧米企業の経営が特別優れているからではありません。どちらかというと、それを出来ない日本企業のほうに問題があるのです。 作り過ぎ、捨て過ぎ、値下げし過ぎの日本企業と、最適値のみを目指す欧米企業 ある日本企業は、資本１５０で成果物２００を生み出すとします。ここで言う資本とは、労賃、土地、材料費、光熱費など全てを含めた投下資本（≒コスト）をさし、成果物２００とは、生産された商品とその値段をかけた数値とします（例、１円のりん
「少子化の原因は非正社員の増加のみにあらず。未婚者を増加させる社会構造の変化にある」――東京大学・佐藤博樹教授インタビュー
少子化に歯止めがかからない原因の1つとして、労働市場で非正社員が増加している影響が取り沙汰されている。雇用が不安定で収入が低い非正社員の増加は、若者の未婚化に拍車をかけ、さらなる少子化につながりかねないと言うのだ。しかしそれは、1つの要因に過ぎない。東京大学社会科学研究所の佐藤博樹教授は、最大の原因は「社会構造の変化」にあると説く。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 小尾拓也、撮影／宇佐見利明） さとう・ひろき／社会学者。東京大学社会科学研究所 社会調査・データアーカイブ研究センター教授。専門は産業社会学。1953年生まれ。東京都出身。一橋大学卒業。雇用職業総合研究所研究員、法政大学大原社会問題研究所助教授、法政大学経営学部教授などを経て、現職。主な共著・編書に『人事管理入門（第2版）』（日本経済新聞出版社）、『男性の育児休業――社員のニーズ、会社のメリット』（中公新書）、『実証研究 日本
日本の人事システムについて - 内田樹の研究室
ツイッターで茂木さんが就職活動について書いている。 多くの点で、私も同意見である。 けれども、完全には同意できないところもある。 意見が違うというのではなく、話を「切り出す順番」が違うということなのかも知れない。 それについて考えてみたい。 茂木さんはこう書いている。 「大卒２割、就職も進学もせずという今朝のニュース（http://bit.ly/9IP2QS ）に思うところあり、日本の就職について連続ツイートします。 大学３年の夏から、実質上就職活動が始まる日本の慣習は、明らかに異常である。学問が面白くなって、これからいよいよ本格的にやろうという時に、なぜ邪魔をするのか。 そもそも、新卒一括採用という慣習は、経営的に合理性を欠く愚行だとしか言いようがない。組織を強くしようと思ったら、多様な人材をそろえるのが合理的である。なぜ、一斉に田植えでもするように、同じ行動をとるのか？ 日本の企業が
東京労働局長からの「ブラック」な手紙 - 木走日記
昨日（８月３日）、不肖・木走の会社にハローワークから封筒が届きまして、何だろうとあけてみたら中に何枚かの書類と共に東京労働局長からのお手紙が入っておりました、読んでみましたら思わず苦笑いしてしまったので、テキスト化してここでご紹介。 事業主の皆様へ 拝啓 盛夏の候 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 事業主の皆様には、日頃から東京労働局の雇用対策の推進に格別のご理解とご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、一昨年来の世界的な金融・経済危機により、深刻な影響を受けた我が国の経済は、海外経済の改善や緊急経済政策を初めとする政府等による政策効果を背景に、着実に持ち直し傾向が続いております。 しかしながら、雇用失業情勢につきましては、完全失業率が５％台に高止まる中、有効求人倍率は０．４倍台に低迷しており、依然として極めて厳しい状況が続いております。 東京都内の状況につきましても例外
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どうしようか やっぱり増田に書くべきか