1 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/03/10(土) 10:12:03.71 ID:??? ふと、パナソニックの社員平均年齢が44.6歳になっていることを知って驚いた。 ちなみにソニーも41歳。洗練されたブランドイメージのある両社だが、 はっきりいってオッサンのオッサンによるオッサンのための会社である。 90年代、バブル崩壊後に新規採用を大幅に削ったあたりから、日本企業の高齢化は 危惧されてきたことだ。終身雇用で既存社員の雇用を守りつつ、新卒採用を削り続ければ こうなるのは当たり前だろう。当時の電機はまだ30代半ばで、唯一40代だったNTTは 「さすが親方日の丸」と笑われていたものだった。それが今や、軒並み40歳を越えている。 一番若い日立で39.9歳だ。 方向性の見えている日立や三菱はともかく、40代中心の組織で新たな柱をこれから 立ち上げねばならないパナソニックやソニーは、まだまだ