産業構造の変革により、業種の概念が刷新が必要となっている。そのような中で、「転職・採用は業種も職種も問わない傾向」が加速している[1]。2009～2013年の5年間に異業種転職が決定した数の平均を「1」とすると、2018年には「越境転職」は、2.6倍に増えた[2]。リクルートキャリアによると、一例として企業のデジタルトランスフォーメーションの加速などを背景に、「業種や職種の壁は融解」し、異業種から新しい発想やノウハウを取り入れようという方針が加速したことが理由にある。「こうした越境する個人と企業の新たな出会いは、今後も加速していく」と予想している[3]。また、IT技術職においては都市部と地方の給与格差が少ないために地方への移動もある。またコロナウイルス流行によるリモートワークの加速も背景にある[4]。 VUCA時代を迎え、未来予測が非常に難しくなっている。変化に応える経営戦略とそれを実現す

産業構造の変革により、業種の概念が刷新が必要となっている。そのような中で、「転職・採用は業種も職種も問わない傾向」が加速している[1]。2009～2013年の5年間に異業種転職が決定した数の平均を「1」とすると、2018年には「越境転職」は、2.6倍に増えた[2]。リクルートキャリアによると、一例として企業のデジタルトランスフォーメーションの加速などを背景に、「業種や職種の壁は融解」し、異業種から新しい発想やノウハウを取り入れようという方針が加速したことが理由にある。「こうした越境する個人と企業の新たな出会いは、今後も加速していく」と予想している[3]。また、IT技術職においては都市部と地方の給与格差が少ないために地方への移動もある。またコロナウイルス流行によるリモートワークの加速も背景にある[4]。 VUCA時代を迎え、未来予測が非常に難しくなっている。変化に応える経営戦略とそれを実現す

定期保険の保険料はざっくり倍違います。 30歳男性で10年3000万円の定期保険(死亡保障)… 従来型の生保では7000円ぐらい。 ネット生保では3500円ぐらい。 …経費が違うからです。 保険料1000円のうちで… ネット生保では250円が保険会社の経費に消える。 従来型生保では600円が保険会社の経費に消える。 ネット生保では750円が保険の原価になる。 従来型生保では400円が保険の原価になる。 競馬は25％が戻ってきません。経費です。 宝くじは55％が戻ってきません。経費です。 生命保険は当たりたくない宝くじ。当てたくない馬券。 従来型の生命保険(10年定期保険)は60％が戻ってきません。 保険会社の経費に消えてしまいます。宝くじ以上です。 確かに営業員さんの人件費も経費です。システム投資も多額の経費です。経費がたくさんかかるのは事実です。だから「そんなものか」と思いましよう。ラー

※メットライフアリコ・アフラックの健康体割引に関しては条件もあるので最安値の対象として除外させていただきました。 保険料を比較してわかったこと ・ネット専業保険会社（ネット生保）の保険料は、必ずしも最安値になるわけではない 上の表でいうと、オリックス生命が販売している定期保険ブリッジの方が全ての年代においてライフネット生命・アクサダイレクト生命より安いです。オリックス生命は、保険代理店も募集しているネット専業保険会社ではない普通の保険会社ですが、他のネット専業保険会社よりも保険料が安く設計されています。 ・健康体なら外資系生保の方が安い 非喫煙優良体という条件はつきますが、メットライフアリコの「スーパー割引定期保険」の方は目を見張る安さです。 ３０歳男性での保険料は、ライフネット生命が2,558円なのに対して、メットライフアリコが1,780円。 またアフラックも元気割適用になれば、2,27

メイカームーブメント（英: Maker Movement）とは、（抽象的には）「ウェブ世代が現実世界と交わること」であり、世界中の「ガレージ」（＝アメリカ流の表現であり、おおむね「自宅の工作室」のこと）がオンライン化し、「仕事」と「デジタルツールの利用」を同時にすると起こるムーブメントであり、（より具体的には）デジタルファイルやCADや3Dプリンターなどを使う、digital fabrication（デジタル（な）製造。つまりデジタル技術を用いたものづくり）の潮流のことである（MAKERSの著者、クリス・アンダーソンによる定義[1][2]）。 「第三の産業革命」とも言われる[1]。メイカームーブメントの活動は、大きな製造業者に牛耳られがちだった従来の製造のありかたに対して個人が立ち上がり革命をもたらす面もあるので「メイカー革命」と呼ばれる事もある。 日本語では「メイカーズムーブメント」と呼

フューチャーセンター（future center）とは、企業、政府、自治体などの組織が中長期的な課題の解決[1]、オープンイノベーション、ソーシャルイノベーション による創造[2]を目指し、様々な関係者を幅広く集め、対話を通じて新たなアイデアや問題の解決手段を見つけ出し、相互協力の下で実践するために設けられる施設である。施設は一般に、研修スペースや学習スペース、ミーティングスペースなどで構成される。 フューチャーセンターそのものは施設を指し、中で行われるセッションはフューチャーセッション（future session）と呼ばれる。 概要　[編集] フューチャーセンターは、欧州が発祥とされており、その設立が広がっている施設である。1996年にスウェーデンの保険会社、スカンディア社がストックホルム郊外のバクスホルムに開設したのをはじめとして、ヨーロッパの重電機メーカーABB、オランダ政府、デン

ピペドとは、分子生物学を専門とする大学院生やポスドクを揶揄した言葉である[1]。 2ちゃんねるの生物板を発祥とするインターネットスラングであり、現在では各種のウェブコミュニティに浸透している。 このスラングは、学会誌[1]や全国紙[2][3]、商業誌の漫画[4][5]、新書[6]などでも言及されており、一般社会においても認知が広まっている。 由来[編集] 「ピペド」は、「ピペット土方(どかた)」もしくは「ピペット奴隷」というインターネットスラングを略したことに由来する。 分子生物学を研究テーマとする研究室においては、そこに所属する大学院生やポスドクが、定職に就ける見込みが無い中で労働集約的な長時間労働を強制されている実態があり[7]、その状況を土方や奴隷に見立てて「ピペット土方／奴隷」というスラングが生まれた。[8]ピペットとは液体を計量するための実験器具の総称であるが、ここで指しているの

専攻ロンダリングとは、理学部など就職の悪い学部の出身者が就職の良い分野に大学院で専攻を変えることを示す言葉である。 2ちゃんねるの生物板発祥で、インターネットでは多く見かけられるインターネットスラングであり、各種ウェブコミュニティを中心に浸透した。 語源は学歴ロンダリングである。[1] 学科による就職差[編集] 理工系の場合、学部学科により就職に差がある。 企業も、人材を一から育てるのではなく電気系、機械系、化学系、情報系と分野を分けて採用することが一般的であり、生物系や数学系はこの時点で選考対象から外れることも珍しくない。 学校推薦[編集] 特に機電系の場合、不況期であっても学校推薦で就職が決まることが珍しくなく、また電機メーカー 機械メーカーに限らず、工場を持つメーカーであれば化学メーカーや食品メーカーなどにも就職がしやすいため、専攻ロンダの対象になりやすい。 専攻ロンダの対象校[編集

この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 広告・宣伝活動的であり、中立的な観点で書き直す必要があります。（2014年9月） あまり重要でない事項が過剰に含まれているおそれがあり、整理が求められています。（2018年11月） オープンイノベーション（英: open innovation, OI）とは、自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家など異業種、異分野が持つ技術やアイデア、サービス、ノウハウ、データ、知識などを組み合わせ、革新的なビジネスモデル、研究成果、製品開発、サービス開発、組織改革、行政改革、地域活性化、ソーシャルイノベーション、国際化、プロセス改善等につなげるイノベーションの方法論である [1]。 定義[編集] オープンイノベーションはハーバード大学経営大学院の教授だったヘンリー・チェスブロウ（英語版）によって提唱された概念で、組織

IT勉強会とは、日本のIT企業を中心に、企業の枠を超え自主的に行われる勉強会ならびに発表会である[1][2]。 IT業を中心に、ハッカソンなどの手法が取り入れられ日本においてIT勉強会という形で発達した。参加者は一般の社会人の方から学生、よくWeb上で名前を見掛けるような技術者の方まで多様であり[3]、企業の枠組みを超え、互いに情報交流と勉強ができるのが特徴である[4]。 学会などと比べより身近に学術的でない人とも参加しやすい利点がある[5]。 IT勉強会の独自文化として下記が挙げられる。 1人5分程度のライトニングトークセッションがある。 勉強会の内容をハッシュタグをつけてSNSで実況する。 懇親会にて料理、ドリンクが主催者より提供され、参加者は食事をしながら勉強会の感想等を話し合う。 発表者はスライドをSlideShareやSpeaker Deckにアップロードする。 勉強会の感想をブ