2016年3月26日、リクルートキャリアが運営するサンカクとスペースマーケットの共催によるイベント「ベンチャーDive!2016 Spring」が行われました。トークセッションのレポート第1弾では、モデレーターを務める、ワークスアプリケーションズ・倉科賢氏、ビザスク・端羽英子氏、Repro・平田祐介氏の3名が「日本の未来を創るベンチャー『Disruptor＝創造的破壊者』が目指す世界」をテーマに、自社の取り組みを紹介しました。（サンカクは、現職を辞めずに、社外の経営や事業に触れることができるディスカッション参加サービスです。ご登録はこちら） 「日本の未来を創るベンチャー『Disruptor＝創造的破壊者』が目指す世界」 倉科賢氏（以下、倉科）：ワークスアプリケーションズの倉科と申します。「日本の未来を創るベンチャー」ということで、我々ワークスグループはベンチャーという言葉の認識からすると、

帰国子女ではないので留学時に英語で苦労をした。 それでも、かくたる目的をもって話さなければいけない授業は、なんとか意図することを伝えようと努力もするし、聞いてももらえた。 思いもかけないことだったが、たわいもない会話が一番ハードルが高かった。 「帰国子女ではない」という言葉には、「英語が上手くない」ではなく、「western styleにおける文化を理解していない・楽しみきれていない」という意味だったのだなぁ。。 ***********全体会議の話から******************* ビジネススクールに留学したと言うと、「授業がつらかったでしょう？」とよく聞かれますが、大変ではありましたが、つらくはありませんでした。 つらかったのは、むしろ授業が始まる前です。 日本だったら、「おはよう！」「おはよう！」で完結する会話が、「Good morning! How are you?」と質問さ

2016 - 06 - 08 超リッチ？ブログで月50万円稼ぐ学生の暮らしを大公開 ブログ論 私はブログで月に50万円以上稼いでいます。学生です。 今は実家にいるので、家賃も食費もかかりません、収入0円でも生活できちゃうんです。 なので50万円は丸々全部、自分のお小遣い。私利私欲に使えちゃういます。 「月収50万円の学生の生活なんて、さぞかしリッチなんだろうな〜」 なんて、よだれをダラダラ流しながら羨ましく思う人もいるかもしれません。 私も全く稼げていない1年前の自分だったら同じことを考えていたでしょう。 実際に月50万円稼ぐ学生の暮らしっぷりや考えていることって、どんな感じなのでしょう？ この記事はそんなお話。 チャーシュー麺の大盛りを頼むようになる タクシーを抵抗なく使える 積読が増えた 週に3〜4回呑んでる オシャレに気を使いはじめる なんか無気力 別に幸福度はかわらない。むしろ…

How to watch Polaris Dawn astronauts attempt the first commercial spacewalk

高野おまえな、そんなぶくぶく太りやがって中年のおっさんやないかー！ そんな体で誰がおまえについて来るねん。 男には三重モテない苦というものがある。 それは、「チビとハゲとデブ」や。「チビでハゲでデブ」は最悪や。リズム良くいうと「ビビデバビデブー」や。濁音だらけからしてモテないオーラ丸出しの言葉や。 その中で、「チビ」と「ハゲ」だけはどうしようもできひん。毎日鉄棒にぶら下がろうが、牛乳１�リットル飲もうが、やさしくシャンプーしようが手遅れや。だからもうそれを補うために、それはそれはごっつおもろなるか、頭良くなるか、お金稼ぐかでがんばるしかない。ただ長身でフッサフサの仕事できるマンが出てきたらそれは終わりや。逃げるかしかないで。同じ土俵で戦ったらアカン。絶対アカーン。アカカカカーン、カーン。 ただ、「デブ」だけはちゃう！ぜんぜんちゃう！これは遺伝や環境の問題ちゃうねん。自分の問題やねん。自分で

学生→社会人→起業→買収→合併という 人生で、今まで学んで実践してきたことを まとめてみました。Read less

今日、銀座の居酒屋で飲んでたんだけど 某東○の監査法人がヒドすぎて笑えなかった 東芝の件を何も考えてない脳天気さはとりあえず置いておいて 監査法人主催のイベントで、自分が呼んでピッチ（出展）してもらったベンチャーについて、 ・何で起業したの？ ・バカすぎて普通の企業で雇ってもらえなかったから起業するしかなかったの？ ・どうせ俺らが監査するステージに来ないのに って、個室でもなく、半個室でもなく、フロアに響くような大声で酔っ払って話してた。 一番ひどかったのは、これまでピッチしたスタートアップの中で 最も潰れそうなところ選手権ってのをやってたこと お前らだよって話 本当に自分のことしか考えてない、周り見れてない 法律から守られてて、どーにかなってるが、社会からの信頼ないし 普通の企業なら潰していいレベルで、上から下まで腐ってることがわかった 潰れればいいのに…

スタートアップの悩みの種の1つである、採用や組織作りといった「人」に関わる課題。そんな悩みと向き合うヘッドハンター株式会社キープレイヤーズ高野 秀敏氏。クラウドワークス、メドレー、SORABITO、Skyland Venturesなどへ個人投資家としても複数のスタートアップ・VCを支援してきた同氏に、仕事や考え方を伺いました。 頑張っている人を応援することが自分の仕事 --  最初に自己紹介をお願いします。 キープレイヤーズの高野と申します。主にスタートアップと言われるような会社様の採用（転職）のご支援をしています。 最初に入った会社がインテリジェンスという会社で、100人ぐらいの時に入社を決めて1000人ぐらいの時まで6年ほど働きました。人材紹介事業の立ち上げなどを経験して、最後は人事という経歴です。 もう少し前の話も簡単にすると、リクルートさんで学生の時インターンをしていました。リンク