評価制度の無い評価制度You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session. You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session. You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session. Dismiss alert
How I become an Agile Practioner
ICT ERA + ABC 2012 東北の講演資料 #abc2012t
面接に通る「職務経歴書」の書き方【システムエンジニア編】
面接に通る「職務経歴書」の書き方【システムエンジニア編】：IT業界職種別・職務経歴書の書き方（2）（1/2 ページ） システムエンジニアの採用傾向と対策 システムエンジニア（SE）の場合、転職活動時に「他者との差別化が難しい」と悩む人が多いのではと思います。以下、企業の採用担当者が見ているポイントを紹介します。 1．“システムの全体像”を意識してプロジェクト内容を書く 採用担当者がSEを採用する際、「プロジェクトの全体像やシステム導入の目的を理解して仕事をしていたのか、それとも割り振られた領域の設計を行っていたのか」で評価は変わってきます。「自分はプロジェクトの全体像や目的を理解していた」ことをアピールするため、「プロジェクト概要」と自身が担当していた役割＝「業務内容」は特にしっかり記載しましょう。システム全体を理解するために努力してきたこと、心掛けてきたことなどがあれば、それもアピールし
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