BEENOS (ビーノス) | Qiitaの実践「HRT」によるエンジニアマネジメントと検証プロセス
Qiitaの実践「HRT」によるエンジニアマネジメントと検証プロセス. By BEENOS Posted in - founders & news on February 13th, 2014 プログラミングのノウハウをまとめた日本初のサービス「Qiita（キータ）」を展開するIncrements株式会社。 「Qiita」は、Open Network Labの第4期「Seed Accelerator」で優勝し、直近では登録ユーザーが3万人を超え、毎月50万人のデベロッパーが訪問するなど急成長を遂げています。 CEO兼プログラマーの海野さんと、共同創業取締役兼デザイナーを務める小西さんにお話を伺いました。 代表取締役 海野 弘成（hiroshige umino） 京都大学在学中にGoogleやはてなでプログラマーとしてインターンを経て、Qiitaのサービス開発に着手。Open Netw
QiitaやKobitoを作る開発チームの文化 - Qiita Blog
こんにちは，yaottiです． 今日はQiitaやQiita:Team, Kobitoを開発するチームでぼくたちがどういう文化，価値観を大切にしているかをお話したいと思います． HRT, SPOF, LeanIncrements(あまり知られていませんが，Qiitaを作っている会社の社名です)の開発チームが特に大切にしているのは以下の3つです． HRTを大切にしたコミュニケーション属人性を極限まで排除する重要な価値に集中する以降でそれぞれ具体的に見ていきます． HRTを大切にしたコミュニケーションHRTとは HRTとはTeam Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのかという本にある考え方で(あらゆるチーム開発者に読んでほしい!)，Humility(謙遜), Respect(尊敬), Trust(信頼)の3つを意味しています． 「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊
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