シアワセ最大化～新しい働き方「プロボノ」とは？：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 最近、「ソーシャル」や「社会的」といった言葉を耳にする機会が増えてきた、と、感じる人は少なくないかもしれない。確かに、「社会起業家」「ソーシャルベンチャー」といった言葉がさまざまな場面で引き合いに出され、社会起業家を扱った本が書店で平積みになる光景も見かけるようになったのがここ数年の傾向だ。 しかし、いざ一人のビジネスパーソンが、こうした「社会的」「ソーシャル」なことに関わろうと思うと、意外と選択肢は限られている。勉強会のような場に出かけて知識を養うか、ビジネススクールや起業塾のような場所に通って本気で社会起業家を目指すか、はたまた、気になるNPOを見つけてボランティアとして飛び込んでいくといった方法などが思い浮かぶかもしれない。 こうした選
公立学校教職員の人事行政の状況調査について：文部科学省
平成21年11月4日（水曜日） この度、文部科学省において、公立学校教職員の人事行政の状況について調査しましたので、その結果について公表します。 1．調査内容 文部科学省では、都道府県・指定都市教育委員会の教職員の人事管理に係る施策の企画・立案に資するため、公立学校（小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校）教職員の人事行政の状況について調査を行った。 2．各調査結果の概要 （1）指導が不適切な教員の人事管理に関する取組等について 指導が不適切な教員の認定者数は、 平成19年度 371名 → 平成20年度 306名 うち研修対象者（当該年度）は、 平成19年度 268名 → 平成20年度 204名 希望降任制度により降任した者は、 平成19年度 106名 → 平成20年度 179名 条件附採用期間を経て、正式採用とならなかった者は、 平成19年度 301名
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