ユニクロ「年収100万円」発言にみる、「平等幻想」が壊れる未来(イケダハヤト) - 個人 - Yahoo!ニュース
ユニクロの柳井社長の発言が話題になっていますね。 朝日新聞デジタル：「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く - 経済・マネーグローバリゼーションという不可避の変化ユニクロの一手は、その善悪はどうあれ、不可避の変化だとも思います。資本主義の圧力に晒されているかぎり、グローバリゼーションの波に飲まれることは仕方がない話です。 今回のケースはユニクロがたまたま先陣を切っただけで、彼らが黙っていたとしても、いずれ他の企業が着手することになっていたでしょう。 世界の賃金がフラット化されていくことは、もう大昔から指摘されつづけてきたことです。いよいよ本格的に、日本人の雇用が脅かされる時代になってきたのです。 格差が広がり、平等幻想が壊れる日本社会の特徴は、その「平等」意識にあるとぼくは考えています。小学校の頃、「みんな一緒」が理想とされ、「人間はみな平等だ」と刷り込まれた覚えがある方は少な
朝日新聞デジタル：ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ 優秀な人材確保狙う - 経済・マネー
ファーストリテイリングの「世界同一賃金」 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。 すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速するなかで、賃金体系の統一にまで踏み込む企業が出てきた。 日本の働き手たちは、新興国や欧米の社員と共通の土俵で働きぶりが評価され、世界規模の競争を強いられることになる。新制度が根づけば、給与水準が全世界で均一化していき、比較的高い日本の給与が下がる「賃金のフラット化」につながる可能性もある。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方） 無料
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