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2013年4月23日のブックマーク (2件)

  • 資本金5億円でローンチしたOrigamiは、日本のアパレルスマホコマースの真打ちとなるか | The Startup

    以前からスタートアップ界隈では話題になっていたOrigami、日4月23日にローンチしたようですね。早速覗いてみました。ティザー的な展開だったのか、オンライン上にあまり情報がなく、なぜかCAREEE HACKの記事くらいしかググっても見つかりませんでした。 Origamiはショップやブランドをフォローして、Pinterest UIなタイムラインで気になる商品に「いいね」したり、Facebookへの「シェア」、サイト上で「購入」も出来るようですね。一番近いサービスはFancyなのかもしれません。UIは個人的にはOrigamiの方が好きですね。 掲載商品数×バイラルがスケールの鍵? 以前、スマホオークションに関する記事を書きましたが、スマホコマースという観点では下記が事業立ち上げ上重要な点になるかと思います。スマホ、に限らずコマース全般的にも言えることかもしれませんが。 1:UI(スマホだと

    資本金5億円でローンチしたOrigamiは、日本のアパレルスマホコマースの真打ちとなるか | The Startup
  • 朝日新聞デジタル:ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ 優秀な人材確保狙う - 経済・マネー

    ファーストリテイリングの「世界同一賃金」  「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。  すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速するなかで、賃金体系の統一にまで踏み込む企業が出てきた。  日の働き手たちは、新興国や欧米の社員と共通の土俵で働きぶりが評価され、世界規模の競争を強いられることになる。新制度が根づけば、給与水準が全世界で均一化していき、比較的高い日の給与が下がる「賃金のフラット化」につながる可能性もある。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする(会員の方) 無料

    matsu_nao
    matsu_nao 2013/04/23
    ミドルクラス以上の給与を統一する+下位スタッフも評価基準は統一する。ただそれだけのこと。全世界の大多数のスタッフの給与は現行とあまり変わらないのだろう。