当たり前のことに改めて気がついたのは、 TAMで働くママの声がきっかけでした。 ママは、子どもの急な体調変化や呼び出しで、やむを得ず早退や遅刻、時には会社を休まなければいけないことがあること。 それは決してイレギュラーなことではなく、ごく日常であること。 そして、そんな毎日の中で、優れたWebスキルを持ちながら職場復帰を叶えられないママがたくさんいること。 私たちは、限られた時間の中でも効率よく、より有益な業務ができるママをもっと応援したいと思いました。柔軟な働き方を広めていくことや、それを認めてくれる企業とママをつないでいくことで。それが、私たちが目指している「半常駐コネクト」です。 すでに企業活動の中心になったWeb戦略。多くの企業で内製化が進む一方、高い専門性が求められるためにアウトソーシングの必要性も認められています。そこでTAMでは、高いWebスキルを持ちながら出産・育児のために