「フェイスブックに気を付けろ！「いいね」でバレバレあなたの“データ”」：イザ！
【岡田敏一のエンタメよもやま話】 今週、ご紹介するエンターテインメントは、日本でも利用者が急増している米生まれの交流サイト（ＳＮＳ）、フェイスブック（ＦＢ）のお話です。 ■危険でも「いいね？」…あのケンブリッジ大が警告 ＦＢの利用者のみなさんは、ＦＢ上で友人になった人たちや、自分がお気に入りに登録したバンドや歌手、映画俳優などが投稿した日々の写真や日記風のメッセージ、お知らせに「Ｌｉｋｅ（いいね）」をクリックすると思います。 ところが、ＦＢ上で個人情報を「非公開」に設定していても、利用者がクリックした「いいね」を分析すれば、その利用者の年齢や性別、知能指数、人種や宗教、性的志向、政治的信条などが、かなりの確率で判明するという興味深い研究結果を英の名門ケンブリッジ大学が発表したのです。個人的にも最近、非常に興味を持ったニュースでしたが、その間、差し迫ったお話がいろいろあってご紹介するのが遅れ
「アジア現地採用」の待遇はどんなものか？
日本で働いているときより金銭的には楽になる？ この連載の第1回では、多くの人が海外で働くという時代がやってくるということをお伝えしましたが、2013年の現在、すでに非常にたくさんの日本人が海外で働いています。 海外就職というと、どのような人を想像しますか？ 日本の会社に就職し、社命によって駐在員として海外に単身赴任で飛ばされるジャパニーズサラリーマンでしょうか？ 定年退職後、タイの工場で、日本で身に付けた自らの技術を現地の若者に伝承する、工場技術者のおじいちゃんでしょうか？ もしかしたら、月給5万円で中国のコールセンターに就職し、日本に帰るカネにも困っているという人が出ていたドキュメンタリー番組を思い出す方もいるかもしれません。 もちろん、上記のような人たちもたくさんいますが、今、20代の若者の中で増えているのが、インドネシア、タイ、マレーシアやベトナムの大都会で、現地の日系企業に就職する
いよいよ「海外就職」の時代がやってくる
グローバル化で巻き返しを狙う日本企業 21世紀の今、日本企業が、日本人向けに、日本人だけで、日本人のための事業を日本でだけやっていくことに、限界が来ています。おそらく20年後には、「そんな時代があったんだ？」「そんなことでよくやって行けていたね」と驚かれる時代がくるでしょう。 日本企業の生き残りを懸けた海外展開が、真剣味を増しているのです。 長引く日本国内の不況、デフレ・少子化による消費の減退、日本の市場の環境がなかなか上向かない中、活路を求めて海外に進出する企業が後を絶ちません。 海外進出というと、一昔前までは、欧米≒海外でしたが、現在では海外≒中国≒アジアです。成長著しいアジアの経済の伸びを取り込もうと、多くの企業がアジアへの進出に血眼になっています。 日本企業はグローバル化に、一歩出遅れました。すでにグローバル化をしている欧米企業、そしてグローバル戦略で突き進む韓国勢に後れをとった日
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