@sunafukin99 そもそも人件費を削れば、人員は減るし、賃金も下がるから碌でもない人材しか現場にいない状態になるのになぜサービスの質を維持できると思うのかが謎ですよね。 コストカットをすれば質が下がるという当たり前の事実… https://t.co/3lu9TR3Kln
平野（経済ネタ大歓迎です。）さんのツイート: "そもそも人件費を削れば、人員は減るし、賃金も下がるから碌でもない人材しか現場にいない状態になるのになぜサービスの質を維持できると思うのかが謎ですよね。 コストカットをすれば質が下がるという当たり前の事実を認識出来てないのでしょうか。 そして提案したコンサルだけは儲かるという。… https://t.co/3lu9TR3Kln"
@sunafukin99 そもそも人件費を削れば、人員は減るし、賃金も下がるから碌でもない人材しか現場にいない状態になるのになぜサービスの質を維持できると思うのかが謎ですよね。 コストカットをすれば質が下がるという当たり前の事実… https://t.co/3lu9TR3Kln
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "@ShinHori1 雇用の流動性は内需が拡大して賃金のより高い仕事が見つけやすくなれば自然と高くなりますよね。 規制を緩和しても労働者の立場が弱くなるだけで賃上げが起こらない可能性が高いと思います。 現に派遣や非正規は正社員に比べて賃金が低いわけですし。"
@ShinHori1 雇用の流動性は内需が拡大して賃金のより高い仕事が見つけやすくなれば自然と高くなりますよね。 規制を緩和しても労働者の立場が弱くなるだけで賃上げが起こらない可能性が高いと思います。 現に派遣や非正規は正社員に比べて賃金が低いわけですし。
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "日本の労働者を個人事業主にし、労働者を保護する規制（労働時間の上限や最低賃金等）の対象外にすることが経産官僚さん達の理想のようです。 リンク先「雇用関係によらない働き方」に関する研究会 報告書について… https://t.co/kE4Vd4V1Hi"
日本の労働者を個人事業主にし、労働者を保護する規制（労働時間の上限や最低賃金等）の対象外にすることが経産官僚さん達の理想のようです。 リンク先「雇用関係によらない働き方」に関する研究会 報告書について… https://t.co/kE4Vd4V1Hi
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "https://t.co/mn7tNlljt4 計4回行われた研究会の出席者の中に労働政策の専門家が一人もおらず、派遣会社やクラウドソーシング等の仲介業者が多いです。 どう考えても、【働かせ方】研究会でしょう"
https://t.co/mn7tNlljt4 計4回行われた研究会の出席者の中に労働政策の専門家が一人もおらず、派遣会社やクラウドソーシング等の仲介業者が多いです。 どう考えても、【働かせ方】研究会でしょう
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "結局、短期的な成果主義がもたらす結末はスルガ銀行ですよね。 常に実績が求められる現場やその管理者にとっては成果を出すために不正を行ったり、成果そのものを捏造する事は至極合理的なわけですから。 スルガ銀行の場合は、脅迫や暴力も横行していたようですからなおさらです。"
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "@bukkakemisosiru @ShinHori1 そもそも日本で雇用の流動性がないのは転職をしても賃金が上がりにくいからですよね。 雇用の流動性万能論に陥っている人はこの点をどう見るか。 あるいは労働法制の弱体化自体が目的なのかも知れません。"
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "おそらく日本国民の大多数はデフレになると経済が麻痺して不況になることや日本が20年以上もデフレを続けていることすらも知らないのでないか。 最低限の共通認識すら持たないのであれば日本国語が通じないのと同程度に意思疎通に障壁があるで… https://t.co/VWfgmR7tNH"
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "労働者の賃金が増えるとその国の内需が拡大して経済成長するという論理はマクロ経済の基本中の基本なんだけどこれが理解できない人は義務教育と高校と大学での勉強をよほどサボっていたようですね。"
平野（経済ネタ大歓迎です。） on Twitter: "@ShinHori1 最低賃金が適用されないからごく一部の人間以外の賃金が際限なく下がり続けますね。成果の基準を決めるのは経営者ですし。 まさに底辺への競争です。 出来高払いが標準化されたらブラック企業の経営者は泣いて喜びますね。"