「飲みニケーション」を一切拒否する部下と、どう付き合えばいい？【シゴト悩み相談室】 - リクナビNEXTジャーナル
キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩み相談を、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます！ 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 CASE8：「部下が会社の飲み会に参加しません」（35歳男性） ＜相談内容＞ 部下の一人が、部やチーム単位の打ち上げなどといった飲み会に一切参加しません。 その部下は、現在新卒採用などを担当してくれている入社3年目の男性です。仕事には真面目に
旅行気分から一転、戦闘の最前線に 元ＩＳ戦闘員の悪夢：朝日新聞デジタル
過激派組織「イスラム国」（ＩＳ）の戦闘員だったタジキスタン人の男性が朝日新聞記者の取材に応じた。若者は出稼ぎ先のロシアの経済が悪化する中で、誘い出された。彼が語ったのは、仲間が消耗品のように殺されていく狂気の光景だった。 「旅行に行き、仕事も見つかればいいと思った」。ボボジョン・カラボエフさん（３０）は、シリアに向かった経緯をぽつりぽつりと話し始めた。 イスラム教徒が多いタジキスタンの首都ドゥシャンベ郊外出身。軍事学校を中退後、２００６年からモスクワで働いた。建設作業員とタクシー運転手を掛け持ちし、多い月は約３千ドル（約３２万円）を稼いだ。 だがロシア経済が悪化。１５年、賃金不払いに見舞われた。落ち込んでいた時、建設現場で「ハリド」と名乗る同胞と知り合った。 ハリドは「ここよりＩＳでの生活の方がいい」と繰り返した。ＩＳ支配地域は平穏だとし、「工場建設」や「道路舗装」の様子のビデオを見せた。
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ALS患者、厚労委に出席できず 「差別することなく意見を聞いて」
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