転職回数が多い人でも履歴書や面接でごまかさずに転職を成功させる方法 | キャリアクラス
「転職回数が多いと、転職に不利になるのか」と心配する声をよく聞きます。 結論から言うと、転職回数が多い人の印象は、残念ながら企業にとって良いものではありません。 日本では終身雇用が当たり前と言われていた時代があり、日本人の頭の中には「1つの職場で長く働く」という常識が固定観念としてあるのが事実です。 転職回数が多い人に対しては、採用するにあたって「仕事が長続きしない」というイメージを持たれてしまい、転職するうえで不利になります。 海外では、転職を繰り返してスキルアップしていくという流動的な労働市場があります。よって、転職回数はあまり問題にはなりません。 しかし、日本の企業は少なくとも1つの職場で3年以上は働いてほしいと思っています。短期間で転職していたり、共通性の見えない転職を繰り返していると、「入社してもまたすぐに辞めてしまうのではないか」という印象をもたれます。 このような事実は、事実
強みと弱みがわかる自己分析の方法！得意×需要×好きから自分の強みを分析｜就活サイト【ONE CAREER】
就活において、自己分析は絶対必要な基礎 自己分析とは、過去の経験・エピソードから「自分がどういう人間で、何ができるかを言葉にするプロセス」のことです。自己分析はいわば就職活動の基礎であり、無視して通り過ぎることはできません。 しかし「自己分析のやり方がわからない」のが就職活動中の学生共通の悩み。「企業にPRできるような長所がない」と思ったり、弱みを補っていないまま伝えてしまったりと、思わぬ落とし穴もあります。 そこで今回は、自分の過去の経験から「得意なこと」「需要があること」「好きなこと」の3軸を用いて強みと弱みを見つける方法を紹介します。 自己分析はナゼ必要なの？：企業の面接官が知りたいのは「所属や経験」ではなく「価値観」 突然ですが、初対面の学生たちで飲み会を開いたと想定してください。「1人ずつ自己紹介をお願いします！」と幹事が言いました。さて、自分は何を言いますか？ 「私の名前は○○
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