仕事辞めたい病にかかった人への７つの処方箋 | キャリアクラス
キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。 この著者の記事一覧へ キャリアクラスが信頼できる理由 キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください。 仕事辞めたい病の処方箋①「思い切って休む」 仕事がつらくて「もう無理だ」と感じているなら、思い切って会社を休むのもひとつの方法です。 休みたくても職場に迷惑をかけるからと、会社を休むのをためらってしまう人は多いです。あるいは、休んだらあとで先輩や上司にイヤミを言われたり、冷たい態度を取られる恐
転職回数が多い人でも履歴書や面接でごまかさずに転職を成功させる方法 | キャリアクラス
転職市場において、「転職回数が多い人＝転職が不利になる」と言われることが一般的です。企業から見れば、転職回数が多い人は、「継続力が乏しい」「仕事に対する熱量が低い」といったように映ります。 また、日本では一つの職場で長く働くことが美学となっている点も、転職回数が多い人がマイナスイメージになる理由として挙げられます。 とはいえ、転職回数が多い方であっても「今の仕事が自分に合わない」「もっと成長できる環境に身を置きたい」といった動機から再び転職したいと思う方もいるでしょう。結論、転職回数が多くても選考対策次第で採用される可能性は十分にあります。 この記事では、企業から見た転職回数が多い人のイメージや転職回数が多い人の転職戦略、転職回数に関係なく採用される人の特徴、転職を成功させる方法などを解説します。
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