転職回数が多い人でも履歴書や面接でごまかさずに転職を成功させる方法 | キャリアクラス転職市場において、「転職回数が多い人＝転職が不利になる」と言われることが一般的です。企業から見れば、転職回数が多い人は、「継続力が乏しい」「仕事に対する熱量が低い」といったように映ります。 また、日本では一つの職場で長く働くことが美学となっている点も、転職回数が多い人がマイナスイメージになる理由として挙げられます。 とはいえ、転職回数が多い方であっても「今の仕事が自分に合わない」「もっと成長できる環境に身を置きたい」といった動機から再び転職したいと思う方もいるでしょう。結論、転職回数が多くても選考対策次第で採用される可能性は十分にあります。 この記事では、企業から見た転職回数が多い人のイメージや転職回数が多い人の転職戦略、転職回数に関係なく採用される人の特徴、転職を成功させる方法などを解説します。
