Library Of Congress Will No Longer Archive Every Tweet
Since 2010, Library of Congress has been archiving every single public tweet: Yours, ours, the president's. But today, the institution announced it will no longer archive every one of our status updates, opinion threads, and "big if true"s. As of Jan. 1, the library will only acquire tweets "on a very selective basis." The library says it began archiving tweets "for the same reason it collects oth
＜ＡＶ問題＞女優ら出演の新ルール開始へ 作品削除可能に （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
だまされてアダルトビデオ（ＡＶ）に出演させられる被害が相次いでいることを受け、第三者機関「ＡＶ業界改革推進有識者委員会」（現在は「ＡＶ人権倫理機構」）が提案した新ルールの運用が、２０１８年１月から順次始まる。本格運用は４月から。契約書を交わす前にＡＶについて説明を受けること、販売から５年で作品の販売・編集をストップできることなどが決まった。実際にどう運用していくのか同機構事務局に聞いた。【中嶋真希】 強要被害を防ごうと、ＡＶ業界からの要請で１７年４月に設立されたのがＡＶ業界改革推進有識者委員会だ。代表委員は「芸術と法」が専門の志田陽子・武蔵野美術大教授。表現の自由問題に詳しい山口貴士弁護士ら３人が委員を務めた。半年間の調査を行い、出演強要を防ぐ仕組み作りとして、メーカーやプロダクションが守るべき新ルールを同年１０月に発表。新ルールを守って作ったＡＶを「適正ＡＶ」と定義した。業界団体の知的財
インスタ大炎上 安倍昭恵夫人が投稿した“半裸男”の正体｜日刊ゲンダイDIGITAL
ファーストレディーとしての立場を分かっていないようだ。安倍首相の妻・昭恵夫人が今年１月に自身のインスタグラムに投稿した一枚の写真がちょっとした騒ぎになっている。 問題の投稿はすでに削除されているが、ネット上には残されたまま。「佐賀の二次会にて。」と題された写真には、ナン…
炉心溶融認めず 官邸ではなく当時の東電社長判断 | NHKニュース
東京電力が、福島第一原子力発電所の事故のあと、２か月以上メルトダウンいわゆる炉心溶融が起きたことを認めなかったことについて、新潟県と東京電力が合同でつくる検証委員会は２６日、当時の清水社長の判断であり、当時の民主党政権の官邸からの指示はなかったとする調査結果を公表しました。 これについて、福島第一原発の事故を検証する新潟県と東京電力でつくる合同委員会は２６日、清水元社長らへのヒアリングの内容を踏まえ、事故のあと炉心溶融が起きたことを認めなかったのは、清水元社長みずからの判断であり、官邸などからの指示はなかったとする調査結果を公表しました。 それによりますと、清水元社長は「官邸から炉心溶融を使うなという電話などはなかった」としたうえで、炉心溶融という言葉の定義が不明確で、官邸と共通認識をもっていないため、その言葉を使用しないように指示したとしています。今後、委員会では検証結果をまとめ、新潟県
訴訟：ワンセグでも受信料義務 ＮＨＫ側勝訴 東京地裁 | 毎日新聞
テレビを視聴できるワンセグ機能付きの携帯電話を所持していたことを理由に、ＮＨＫに結ばされた受信契約は無効として、東京都葛飾区の男性がＮＨＫを相手取り、支払った受信料の返還などを求めた訴訟の判決で、東京地裁（鈴木正紀裁判長）は２７日、男性の請求を棄却した。 同種訴訟の１審判決はこれまでに４件出ており、ＮＨＫ側の勝訴が３件、ワンセグ携帯所持者側の勝訴は１件だった。 放送法は、受信設備を設置した人に受信契約を結ぶ義務があるなどと定める。今回の訴訟では、ワンセグ携帯を所持することが同法の「設置」に当たるかが争われた。
【菊地直子独占手記】「全国指名手配」という非日常すぎる状況
マスコミがはしゃいだ「菊地直子伝説」 元オウム信者、菊地直子さんに対する逆転無罪判決には驚いた人が多かったと思う。考えてみればマスコミが報じてきた「菊地直子伝説」は、伝聞や推定による部分がかなりあるらしい。オウム報道とはいったい何だったのか。ここに彼女を手記を公開し、多くの人に考えてもらえれば幸いである。
「万引きされた責任」問われ給料を4割カット… 理不尽な扱い受けたと社員たちが訴え
焼き物や刃物など伝統産業のマーケティング業者（都内）の社員2人が、社長からパワハラを受けたなどとして会社を訴え、厚生労働省の記者室で会見した。訴えの申し立ては12月25日付。 社員Aさん（30代・男性）は、パワハラと長時間労働による心労で2016年10月28日に倒れ、うつ病で働けなくなったと主張。社員としての地位保全と、働いていたらもらえたはずの給与分を求める仮処分を、東京地裁に申し立てた。 もう一人の原告で、直営店舗の店長だった社員Bさん（50代・男性）は、高額商品が万引きされたことを社長に叱責され、ショックで1日休んだ。すると社長から「体調不良により店長としてお仕事はして頂いていないと認識しておりますので、今月からの店長手当はとらせて頂きます」と一方的に告げられ、給料を4割カットされたという。Bさんは2017年1月に退職することになったが、「退職は無効」だとして、地位確認などを求める労
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「裁判官のツイートと判決書の公開」をめぐる法律家のツイート