二次面接の有無について アルバイト・パートでも、採用候補者が多い場合などは、二次面接まで進むことがあります。募集条件を満たしているか判断される一次面接に比べて、より具体的な質問をされるでしょう。 面接の機会が増えるため手間も増えますが、その分お互いの理解度が深まることも確か。採用後のミスマッチを防ぐことにもつながるはずです。 アルバイト・パートの面接は、あなたがきちんとスタッフとして働けるかどうかを判断するだけではなく、「本当にここで働きたいか」という意思の確認の場でもあります。 面接官の話をよく聞き、業務内容やシフトなどのルールについて納得した上で、面接を進めましょう。 特に注意したいのが、シフト関係。勤務できる曜日や時間帯、休みの希望を出すタイミングなどをあらかじめ聞いておき、後々のトラブルを防ぐことが大切です。
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