1974年生まれ。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。1998年に合資会社カヤックを学生時代の友人と3人で設立し、24歳で代表取締役に就任。2005年に株式会社に組織変更。売上、組織規模ともに年々成長を続けている。「鎌倉に本社を置く」「サイコロを振って給料を決める」などのユニークな社内制度や、毎年100以上の新サービスを世に送り出すクリエイティブな組織づくりで、若手経営者として注目を集める。 岩瀬 柳澤さんとはG1サミット*などで何度も顔を合わせているのですが、ゆっくりお話するのは初めてですね。面白法人カヤックの採用プロセスにはいつも驚かされます。テレビや雑誌にも取り上げられていた「節就宣言」は、どうやって生まれたのですか？ 柳澤 採用では毎年テーマを決めるんです。カヤックは会社の活動そのものが面白いコンテンツでありたいと思っています。面白いとい