中田研一郎に関するmiassociatesのブックマーク (5)

  • 特集 :なぜ若手が会社を辞めるのか? :エム・アイ・アソシエイツ(MIA)

    七五三問題とは何か? 「七五三問題」という言葉をご存知でしょうか? 中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割の人が、就職してから3年以内に最初に勤めた会社を辞めてしまうという問題です。 採用した企業の立場からは、「最近の若者は全く我慢が足りなくて、簡単に会社を辞めてしまい、何を考えているのか分からない」ということになりますし、学生の立場からは「こんなつまらない仕事をするとは思ってもいなかった。今から10年、20年も我慢しないとやりたかった仕事はさせてもらえないし、給料もあまり上がる見通しもない」と見切りをつけたということでしょう。 年功序列制度は崩壊したのか? 新入社員が、さほど重要ではない仕事からスタートするというのは急に近年始まったことではなく、昔から年功序列の最下位にある新入社員に雑用を含め難易度の低い仕事をさせ、徐々に仕事を覚えていくのが日企業のいわゆる“on the job trai

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    miassociates 2006/12/08
    MIAシニアディレクター中田研一郎のコラム
  • FPN-なぜ若手が会社を辞めるのか? 七五三問題

    コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる というで初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 311 view 1.ビジネスリサーチの基・心構え すべては「依頼」から始まる〜社内リサーチャーと社外リサーチャ… 【 リサーチャー とは 】企業で企画系の仕事をしていると、上司の依頼で調べものをして資料にまとめるという仕事が多いと思います。企画系の業務では課長クラスまではこうしたリサ… 2021.01.18 2021.05.13 340 view 2.ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開

    FPN-なぜ若手が会社を辞めるのか? 七五三問題
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    miassociates 2006/12/08
    MIAシニアディレクタの中田研一郎コラム
  • 日本のいま、そして未来を、世界に正しく伝える|株式会社ニューズ・ツー・ユーホールディングス

    Accurately conveying Japan, present and future, to the world. Mission Providing trustworthy information that deepens understanding of, and generates interest in, Japan. 世界中で、日に興味を持つ人を増やし、日についての理解を深めるために、私たちは、信頼できる情報を提供します。 Vision Contributing to a better world through the promotion of mutual understanding between Japan and various international communities. 日と世界の相互理解を推進することで、よりよい世界の実現に貢献します。

    日本のいま、そして未来を、世界に正しく伝える|株式会社ニューズ・ツー・ユーホールディングス
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    miassociates 2006/11/07
    エム・アイ・アソシエイツの青山人材塾の紹介記事。
  • 親が子どもを信頼し、自信を持たせることが必要:親子で就職活動

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    miassociates 2006/11/07
    エム・アイ・アソシエイツのシニアディレクター中田研一郎の記事
  • 中田人材経営サロン

    元ソニー人事部長であり、青山学院大学客員教授の中田研一郎より、企業の視点と個人の視点で「キャリア」「生き方」を語ります。 皆様こんにちは。人材経営サロン主宰者の中田研一郎です。 中国高級理工系人材の採用に関し、2009年1月9日に上海交通大学で行われるセミナー におきまして講演を行うことになりました。日におきましては質の高い理工 系人材を採用することは年々難しくなっていますが、その解決策の一つとして中国の 有力大学の新卒採用があります。グローバル人事戦略の具体化の一方策として是非ご 検討を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 中田研一郎 以下、SLG&ParntersセミナーIN 上海のご紹介を致します。 各位様 平素より格別のお引き立てを賜り誠に有難う御座います。 この度弊社(SLG&Parnters)では、株式会社インテリジェンス及びインテリジェン ス上海殿と業務提携し、中国新卒理

    中田人材経営サロン
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    miassociates 2006/11/07
    エム・アイ・アソシエイツのシニアディレクター、中田研一郎のブログ
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