■[economics]就職サイトと差別（？）問題本田先生のblogで「就活情報メールの量が大学によって異なる（高偏差値大学にだけメールが沢山来る）」という事実をもって就職情報サイトの弊害が主張されています．就活情報サイトの弊害と言ってもいろいろなんで， 「問題を分割して考える」 というここをたまに除いている人にとっては，耳タコというかもうウゼェよっていう方針に従って考えてみましょう． さて，大学のランクによって提供される情報が異なるというのは私が大学生の頃から変わらないのですが，なぜこのようなことが起きるのかを求人情報提供のルートについて考えてみましょう． 第一に，株主経営者間のプリンシパル・エージェント問題は捨象しましょう．もし，専門経営者が株主の利潤最大化を無視して学閥優先をしているというのならば，これは専門経営者の背任問題です．ぜひ厳しく追及すべき問題でしょう． 企業側はなんとかして利潤最大化に資する人材を獲得しようとします．しか
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