【第６回】ダメ会議を改善する鉄則はイバラの道：通販支援Blog｜（株）ムトウマーケティングサポート誰も語らない現場の経営論！ 記事一覧へ 上手くいっていない」ことを誰にも相談できない・・・・・自己啓発本には載っていない現場視点の「孤独な社長の裏マニュアル」です。 2009年1月26日から公開です。 有限会社アズモード 代表取締役 宮脇 睦 ──────────────── ■それでも苦難の道を選ぶなら ──────────────── 会議とは意見を期待せずに「合意の場」として割り切るものだとしたのが前回。会議を「余計な仕事」と考えているものや「ルーティンワーク」として時が過ぎるのを待っている社員に発言を期待するよりは建設的ではないかという提案です。私の実戦結果からの。今回はそれでも「社員の声」を聴きたいと願う社長のためのお話しです。向かい風のなか急な坂道を登るようなものですが・・・ こういうタイプって創業社長に多いのですよね。これも社長と社員の齟齬（そご：うまくかみ合わないこと）の
