asahi.com（朝日新聞社）：対人能力「漫才」に学ぶ 吉本の若手、商社マンに指南 - ビジネス
若手コンビ「デスペラード」の武井志門さん（中央右）とネタ作りに励む新入社員ら＝８日午後、東京都中央区晴海１丁目の住友商事本社、池田良撮影 吉本興業の若手芸人たちが８日、住友商事の新入社員研修で漫才を教えた。「ボケ」と「つっこみ」のやりとりを通してコミュニケーション能力を高めてもらうのが狙いだ。 新入社員の男女２人組が、一緒に研修を受けている同期生たちの前で声を張り上げる。 「初任給、何に使う？」 「いろいろ買い物しなくちゃ。新しいスーツでしょ。それから時計も欲しいわ」 「後は？」 「それから、あなたへの、結婚指輪」 「会ったばっかやん！」 「初任給の使い道」をテーマに１分程度の漫才に挑戦。１４１人の新入社員が２人１組になり、あらかじめ用意された台本の空白を埋める形でネタを作り、発表した。講師は吉本の６人の構成作家と５組の若手コンビだ。 発表が終わると、若手芸人たちが質問し
（第10回）初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキングで一覧(1) | 就活サクセス連載 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
（第10回）初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキングで一覧(1) - 09/04/08 | 12:01 就活生なら、志望企業の初任給については必ずチェックすると思います。ほとんどの会社のHPに載っていますね。「初任給の高い会社に行きたいなぁ……」と考える就活生も多いことでしょう。 実は、私たちは初任給についてはあまり重視していません。入社してからの給与の上がり方、すなわち賃金カーブが読める「25・30・35歳賃金」をチェックするほうがはるかに重要です。この「25・30・35歳賃金」は『就職四季報』のオリジナルデータです。 初任給が高ければ、その後の賃金も同様に高くなるわけではありません。そもそも、どの会社も同業他社を意識していますから、金融、メーカーなど、初任給をほぼ横並びに設定している業界も多く見られます。 そうした中で優秀な新卒を採用しようと、近年
退職社員が148万人の顧客情報を持ち出し――三菱UFJ証券が発表
三菱UFJ証券の元社員が約148万人分の顧客名簿を持ち出し、約5万人分の情報を名簿業者に売り込んでいた。 三菱UFJ証券は4月8日、同社の元従業員が約148万人の顧客情報を不正に持ち出し、このうちの約5万人の情報が漏えいしたと発表した。警察と協力し、元社員を告訴する方針としている。 漏えいした情報は、昨年10月3日から今年1月23日までに新規口座および投信ラップ口座を開設した顧客4万9159人分の氏名と住所、電話番号、性別、生年月日、職業、年収区分、役職、勤務先の詳細情報。同社システム部の元社員が148万6651人分の顧客情報を不正に自宅へ持ち帰り、4万9159人分の情報を名簿業者に販売した。 同社によれば、3月中旬から顧客の問い合わせが増えたことで漏えいの事実を確認。情報セキュリティ統括責任者や顧問弁護士などで構成する緊急対策本部を設置して、調査を進めていた。 調査の結果、元社員が3社の
JR東海が首位、トヨタは96位＝就職志望ランキング−リクルート調査（時事通信） - Yahoo!ニュース
リクルートは8日、大学生の就職志望ランキングの調査結果を発表した。それによると、不況の影響を受けにくいJR東海、JR東日本のJR勢が1、2位を占めた。一方、トップ10が常連だったトヨタ自動車が前年の6位から96位に大きく後退するなど、業績悪化に苦しむ電機、自動車メーカーは順位を下げ、学生の安定志向が浮き彫りになった。 リクルートは「昨秋のリーマン・ショック後、就職環境が急変し、学生の危機感が見て取れる」と分析している。調査は来春卒業予定の大学生を対象に1、2月に実施、7069人が回答した。 【関連ニュース】 ・ 中央リニア、高速鉄道輸出へ=葛西JR東海会長〔入社式〕 ・ JR西など、一部電動車いす乗車可能に=東海道・山陽新幹線で ・ 新幹線輸出に本腰=今夏に事業室新設-JR東海 ・ JR東海、ベア3年ぶり見送り=夏賞与0.05カ月減 ・ 2月の乗客、2ケタ減=東海道・山陽新
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