サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」開始 | RBB TODAY
サイバーエージェントは14日、2014年度新卒採用のエンジニア職について、プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する採用方法「コード採用」を行うことを発表した。2012年7月より募集を開始する。 「コード採用」は、新卒採用のエンジニア職のみが対象で、特定テーマに対し「Java」を使用してプログラムを組み、ソースコードを提出することで、合否を決定する。エンジニアの採用をめざすほか、学生の希望・適性によって、インフラエンジニアやR&Dエンジニアを採用する。 Javaは、サイバーエージェントで、最も多くのプロジェクトに使用されているという。また、サイバーエージェントグループ全社員における職種別構成比において、エンジニア・クリエイター職は4割を超えているとのこと。2013年の本体新卒採用人数210名のうちエンジニア・クリエイター職の採用人数は130名だった。 《冨岡晶》
2012年卒業予定学生のための就職情報サイトがオープン | RBB TODAY
2012年卒業予定の学生を対象にした就職情報サイト「リクナビ2012」が10月1日にオープンする。 「リクナビ2012」では、企業説明会をオンラインで開催するWebinarや、就職イベントをUstreamで配信する。地方や海外の学生は自宅などのパソコンから視聴することで、交通費や時間をかけずに説明会に参加できる。 また、スマートフォンに向けたふたつのアプリ「筆記対策！時事トレ」「ブックマーク管理アプリ」をリリースし、効率的な就職活動を支援する。「筆記対策！時事トレ」は、筆記試験に有効な情報が収集できるゲーム形式のアプリ。「ブックマーク管理アプリ」は、スケジュール、説明会、イベントへの予約に役に立つアプリとなっている。 《織本幸介》
SBM機能もある学生向け就職支援サイト「ジョブウェブ08」 | RBB TODAY
学生の就職活動を支援するジョブウェブは、就職支援サイト「ジョブウェブ08」をスタートさせた。対象は、2008年卒業予定の大学3年生・大学院1年生、および短大・専門学生。 サイトの機能は学生向け機能と、彼らを採用する企業向け機能の2種類に分けられる。まず学生向け機能としては、学生個人が情報を管理しブログとして情報発信できる「マイページ」がある。マイページを通じ、学生は就職活動イベントを自分で主催し、参加者を募集することもできる。 またソーシャルブックマーク（SBM）機能を使って情報を整理・共有したり、キーワードを活用して業界別・ノウハウ別などに情報を集約できる。 一方、企業向け機能としては、人事担当者が日記形式で情報発信するための「人事日記」や、写真を掲載可能なフォト機能を備える。 また、学生ブロガーと人事日記ライターをブックマークすることにより、企業と学生のネットワークを構築し、コミュニテ
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