アピール方法によってはプラスに
転職回数が多い場合、面接で理由を質問される場合が多いです。この際に、上手くアピールに繋げられない場合はマイナスの評価になってしまう可能性があります。言い方によっては転職回数の多さはメリットにもなりえるということを知っておくと良いでしょう。 面接におけるコツを知っておくことも大切です。例えば、今までの仕事の経験を、志望している企業でどう活かしたいかをアピールする事は基本といえます。転職の理由も、「新しい技術を取り入れたかった」「キャリアアップのため」などのポジティブなものにすることが重要です。 逆にやってはいけないこととして、人間関係だったり業務内容が好きではなかったなどのネガティブな転職理由は言わない方が良いでしょう。理由としては、採用したとしても人間関係や業務内容を理由に再び辞めるのではないかという疑念を抱かせてしまうからです。マイナスになる発言をせず、プラスの発言を意識しておくだけで、
24 OUR TELEVISION
たった24時間のテレビ局。 これまで全国各地で地域住民と奇跡的なコラボレーションを行い、様々なプロジェクトを実現してきたNadegata Instant Partyが、青森にて3ヶ月の滞在制作を実施します。 ダンス公演をつくったり映画をつくったりと、彼らの表現形態は多様です。しかしながら、彼らは“ダンス”や“映画”というアウトプットのみを作品として提示するのではなく、そのプロジェクトを実践する過程で発生するトラブルも含めた全ての出来事や、そこでできあがる関係性など全部をひっくるめた総体を作品として提示しています。 今回青森では、「24 OUR TELEVISION」という24 時間だけライブ放送を実施する架空のテレビ局を立ちあげます。その過程には、無数の人がスタッフや観客として関わり、様々な場がつくられていきます。最終的にナデガタと“24 our TV Crew”は、総体としての展覧会とい
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五所川原市立市浦小学校ブログ
初の函館ライナーに乗り、パンパンになった旅行カバンを積み重ね、函館新北斗駅から新幹線へ乗り込みました(;゜0゜) 乗るとすぐに、しおりに自主見学の様子を書いたり、買い物したものをメモしたりする子供達。学習意欲が高い、さすがは市浦小６年生！！(^_^)/
三浦ひろし公式ホームページ
01 青森県のみらい…人口減少社会へ このまま何も変わらなければ、2030年代に青森県の人口は100万人を割り込み、2075年には29万人になってしまいます。（右記参照：国立社会保障・人口問題研究所） 長期的な対策をしていくことで、人口減少社会を乗り越えていかなければなりません。大切なのは、人口が減少しても、心ときめく希望を持てるような見通しをつくることです。 結婚、子育て、生活環境など幸せな暮らしの見通しを示して、安心してもらうことで、人口減少を乗り越えることができます。 第４次産業革命のチカラを青森で、積極的にインフラ投資していくことが大切です。 02 本気の地方分権が日本を豊かにする 2000年4月に地方分権一括法が施行され、国と地方の関係は、対等になりました。それから地方分権の改革が進められていますが、十分とは言えません。 まだまだ、地方行政も地方議会も、そして、国も、国に依存して
元三沢市議会議員 太田博之
佐藤あつし氏十和田市長選挙出馬を決断！ 12日、午後1時より十和田商工会議所に於いて、佐藤あつし氏(52歳)が、来年１月17日告示の十和田市長選挙出馬に関する記者発表を行いました。 佐藤氏は、正式なマニフェストはこれから市民の皆さんの対話を通して練り上げるとし… >>続きを読む 2020年09月13日 [活動日記] 佐藤あつし氏十和田市長選挙出馬を決断！ 2020年08月05日 [活動日記] 佐藤淳氏 十和田市長選挙へ出馬検討 2020年04月01日 [活動日記] 昨日、59歳になりました！ 2020年03月06日 [活動日記] 【全国地方議会サミット2020】結果はどうあれ申し込みました！ 2020年03月05日 [活動日記] 選挙広報紙が届きました！ 2020年03月02日 [活動日記] 3月3日、東奥日報朝刊にマニフェストビラが折込されます！ 2020年03月02日 [活動日記] 竹
最低賃金引き上げは失業率を上昇させるか？ - himaginary’s diary
民主党の最低賃金を1000円に引き上げる構想が波紋を呼んでいる。 論壇では、山崎元氏が、民主党の政策は大幅な失業増を招くとして批判的である。この山崎氏の批判についてはすなふきん氏も大いに同意している。 一方、EU労働法政策雑記帳の濱口桂一郎氏は、一気に1000円に持っていくのは無理と断りつつも、その方向性に基本的に賛意を表し、山崎氏の見解に反対の姿勢を見せている。また、勝間和代氏は、今年初めの毎日新聞HP上の「クロストーク」で既に同様の提案をしている。 こうした最低賃金の経済学的論点については、「日本労働研究雑誌」での大竹文雄氏と橘木俊詔氏の対談において網羅的にまとめられている。そのほかの参考になるサーベイとしては、日本総研のレポート、青学の金本俊佑氏の卒業論文、高崎経済大学論集の石井久子氏の論文をネットで読むことができる。 純粋に経済理論的な立場から言うと、マンキューが2006/12/2
青森県「Twitter（ツイッター）はじめました」！：『 eデモクラシー 』の実現 - CNET Japan
話題となっているTwitterを活用しようと言う自治体が現れた。 青森県である。 青森県 広報課のページ 「Twitter（ツイッター）はじめました」 http://www.pref.aomori.lg.jp/koho/twitter.html 早速担当の方に電話で連絡をとり、お話を伺うと、 新聞社や「日本IBM」などの企業も、情報提供や顧客対応にTwitterを使用していると聞き、県民への迅速な情報提供に役立つものと判断し活用を始めた。今後は双方向性を活かした取り組みや顔の見える情報発信も課題と認識している、とのことであった。 また、Twitter活用は知事や議員から提言されてのものか確認すると、広報課の職員の発想によるものとのこと。若い職員の方は、自分の生活でもインターネットの新しいサービスをいろいろと活用されているに違いない。そうしたみんなの気付きを取り上げ採用してゆくだけの風土が、
明日を救う県民ネットワ－ク - 哘清悦のＨＰＺＥＲＯ
明日を救う県民ネットワ－ク 代表（事務局）：哘清悦 政策アドバイザ－：中橋勇一 会設立日 ：平成１９年５月1日（火） 会設立の動機：選挙に出た事で、私が見出した今後すべき活動 参考：（中橋勇一）「民主党の不戦敗論を憂う」 「ぼくらはなぜ投票に行かないのか？」 「毎回不思議（？）な青森市の選挙結果」 「それでも、あおもりの明日を救い出すために」 「市民と若者の出番ですよ」 会の目的と活動： １．政策（マニフェスト）を市民が参加して作る仕組みをつくる。 現況：仕組みはあるので、今後は全県的に拡大し、分野毎に議論を深めていく。 参考：市民とマニフェスト：あおもり研究ラウンジ ２．その政策を掲げる候補者を公募・審査し適任者を選ぶ仕組みをつくる。 現況：2007知事選で候補者に２名（大竹氏、中橋氏）が打診を受けた。 今後は更に知事候補者を育成していく。 ３．次世代型選挙（理想選挙）を普及させる。
周回遅れ - physician’s blog 旧へなちょこ内科医の日記（解放奴隷だったはずがまた奴隷に逆戻りからまた半分ぐらい解放されたかもしれないところからまた奴隷になってしまった日誌兼子育て日誌）
ICU専任医師の話を書こうとしたら、既に議論が進んでいたので別のネタ。 周回遅れの対策を青森県が始めるらしい。 気の利く病院ではこんなの当たり前だと思うのですが...。 ちなみに私が以前勤めた公立病院、日勤帯には病棟クラークいましたし、救急外来にもクラークいましたけど？ 事務当直がいなかったので未収金がかなりの額になっていたのを覚えています。 しかし 指導医の事務作業をサポートする「メディカルクラーク」（医療秘書） 想像力が足りないですね。 事務作業が多くてうんざりしているのは指導医だけじゃなくて研修医だってそうだってのに。 「臨床研修教育を充実させることによって、本県に多くの研修医が集まってくるようにしたい。全国初の試みではないか」 『我々の県の病院には病棟クラークがいて、研修医の皆さんにも研修に集中していただく環境を整えています（だから我々の県で研修して、その後も残ってね）。』くらい言
【インフォシーク】Infoseek ： 楽天が運営するポータルサイト
日頃より楽天のサービスをご利用いただきましてありがとうございます。 サービスをご利用いただいておりますところ大変申し訳ございませんが、現在、緊急メンテナンスを行わせていただいております。 お客様には、緊急のメンテナンスにより、ご迷惑をおかけしており、誠に申し訳ございません。 メンテナンスが終了次第、サービスを復旧いたしますので、 今しばらくお待ちいただけますよう、お願い申し上げます。
哘清悦のＨＰ - 哘清悦
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