キラキラネーム読解術
https://anond.hatelabo.jp/20170819083313 塾講師なのでキラキラネーム読解にはかなりの自信がある。 そんな私に言わせれば、羽奏＝わかなはまだ標準レベル。 なのでみんな読めたほうがいいんじゃないか。 こういう名付けの是非についてはいろいろ議論もあろうかと思うが、今後キラキラネーム勢が社会に進出してくることは確実なので、この程度が読めないようでは老害の烙印を押されることは必至。 というわけで、以下の原則をマスターしてキミもキラキラネームマスターになろう！ 大半のキラキラネームは意外に常識的だと心得るキラキラネームには大きく2つのパターンがある。 ①読みは普通だが漢字の当て方が変 ②漢字の当て方は普通だが読みが変 「羽奏」のばあい、読みの「わかな」は普通なので①というわけ。 ①＋②の最終形態になるともはやどうしようもないが、①か②のどっちか片方である＝読みか
高くつくのはどっち !? 役員報酬 vs 法人利益-東京の税理士・会計事務所|スマートアカウンティング東京－
「社長の役員報酬をいくらにしたらよいのか」という質問をよく受けます。 本来、役員報酬は、株主から委任を受けて包括的に会社の業務を執行することの対価であり、 株主総会で適正な金額を決めればよいものです。 業種、規模などで類似した会社のデータを参照して決めることもあります。 ただ、一人で起業した場合は、それこそ社長が自由に報酬額を決めることが普通ではないでしょうか。 問題は、法人利益との関係です。役員報酬を上げれば、社長個人の所得税が増えて会社の法人税は減ります。 逆に役員報酬を上げれば、社長個人の所得税は減って会社の法人税が増えます。 また役員報酬の額と連動する健康保険などの社会保険料もあります。 本稿では、役員報酬と税金・社会保険料負担をシミュレーションし、 役員報酬と法人利益の最適化を検討してみました。 はじめに、役員個人と会社にどのような負担があるのかを考えてみましょ う。 （1）役員
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