労働条件通知書 : Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog
2007年03月16日00:00 カテゴリ採用関連書式 労働条件通知書 労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。なお、厚生労働省からもモデル様式として提示されています。 □重要度：★★★★★ □官公庁への届出：不要 □法定保存期間：3年間（後々のトラブル発生を想定すれば、できるだけ長く保存することが望ましい） [ダウンロード] Word形式 roudoujouken_tuchi.doc(43KB) PDF形式 roudoujouken_tuchi.pdf(18KB) [ワンポイントアドバイス] 労働トラブルの多くは、そもそも雇い入れ時に賃金や労働時間、解雇・雇用終了の手続などについて、十分な説明がなされていないことにその原因を求めることができます。労働基準法にも労働契約締結に際
公正な採用選考について｜厚生労働省
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