Миминаши @miminashi RT @gckks439: くら寿司新卒20人内定取り消しかーすごいことする会社だな、平均勤続年数2.3年というのもすごいけど。
Миминаши @miminashi RT @gckks439: くら寿司新卒20人内定取り消しかーすごいことする会社だな、平均勤続年数2.3年というのもすごいけど。
■編集元:ニュース速報板より「くら寿司で内定辞退者続出、「辞退強要された」と学生談……実質的な内定取り消しか?」 1 棋士(茨城県) :2010/09/04(土) 16:06:19.69 ID:JhTuaodSP ?PLT(12072) ポイント特典 ■「内定辞退のウラに何があったのか」 この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に魅力を感じ、 大手外食チェーン「くらコーポレーション」の内定を手にした。 4月1日の入社式まで残り1週間、2泊3日の入社前合宿では学生気分を抜くためにと案内状に 「ある課題」が出されていた。 「くら社員三誓暗唱、35秒以内で暗唱出来ていない場合は帰宅
2010年09月02日08:14 カテゴリニュース速報 モー娘。&くら寿司コラボ発表の日にくらの不祥事が番組で特集される。。テレビ業界怖すぎワロタ 1名前: 消防官(大阪府):2010/09/02(木) 00:38:45.90 ID:VC4X/dnS0 BE:410337656-PLT(20000) ポイント特典 sssp://img.2ch.net/ico/gaku.gif 先程、MBS毎日放送「VOICE」という番組で、株式会社くらコーポレーションが取り上げられていました。 入社前研修において、社訓の暗唱が行われるのですが、その量がかなり多く、アナウンサーでも 文章を読み上げるのに約60秒、スポーツ中継のアナウンサーが本気で早口で読み上げて35秒かかる ような文面でした。 それを一般新入予定社員に「暗唱で35秒で読み上げろ」と要求するのだそうです。 出来なければ帰れ、等詰ったりするのだ
回転寿司「激安ネタ」のカラクリ−ファン必読! 偽装魚&インチキ代用魚総覧85種 (別冊宝島) 例えば、くら寿司でないとある回転寿司屋の店長さんは、9時〜24時勤務でもうすぐ死ぬと言っていた。 トップページ|無添加|くら寿司|回転寿司 via kwout 株式会社くらコーポレーション 採用ページ via kwout 株式会社くらコーポレーション 人事ブログ|就職活動・就職情報なら、リクナビ2011 via kwout [2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」 via kwout 今年3月下旬。 山田さん(24歳・仮名)は、琵琶湖に近いJRの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレーション」の内定を手にした。 そんな山田さんをはじめ内定者たちが研修施設に集められた。 4月1日の入
1 名前: 棋士(茨城県)[] 投稿日:2010/09/04(土) 16:06:19.69 ID:JhTuaodSP ?PLT(12072) ポイント特典 ■「内定辞退のウラに何があったのか」 この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレーション」の内定を手にした。 4月1日の入社式まで残り1週間、2泊3日の入社前合宿では学生気分を抜くためにと案内状に「ある課題」が出されていた。 「くら社員三誓暗唱、35秒以内で暗唱出来ていない場合は帰宅してもらいます。(略)合宿中の課題を合格出来ない場合は入社する意思がないものと判断し帰宅してもらいます」(案内状) 当
アナウンサーですら35秒以内に言うのは無理と音を上げた。そんな課題がくら社員三誓暗唱である。内定者はこれを言わなければ地獄が待っている。しかし、これが言えたとしても精神的に追い詰められるのだから、あまり関係はないと言えば関係はないのであるが。 まずは、実際にくら社員三誓を御覧頂こう。 ◇くら社員三誓◇ ひとつ、私は人と会話することが大好きな社員となります。 その為に人に好意を持ちます。 人を喜ばせることが自分の喜びと思います。 いつも明るい笑顔で自分から積極的に話しかけます。 また、常にプラス思考で自分と会話すれば相手が明るく元気になれるように働きかけます。 ひとつ、私は自ら進んで仕事を覚える社員となります。 その為にマニュアルをしっかりと覚えます。 常に向上心を持ち新しい仕事に取り組みます。 またどんな仕事を頼まれても自分を成長させるチャンスと考えて喜んで引き受けます。 ひとつ、私は社会
特集です。 この春、大学を卒業した人の就職率は60.8パーセントと深刻な就職難が続いています。 そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 いったい何があったのでしょうか。 1通の「内定辞退届」。 「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」(内定辞退届) 自発的に書いたものなのか。 それとも誰かに書かされたのか。 「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」 この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった・・・ 今年3月下旬。 山田さん(24歳・仮名)は、琵琶湖に近いJRの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレ
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