求人爆伸び“DX設計職”とは？文系出身も活躍、デジ庁も積極採用
DX需要が高まるなかで、｢DX設計職｣の需要が拡大している。 目的設定から関係者のコーディネート、プロジェクトの推進役を担う職種｢ビジネスアーキテクト（※）｣や｢ビジネスアナリスト｣は、求人が急増している。エン・ジャパン『AMBI』調査によると、2023年の前年比の求人増加率はビジネスアーキテクト職で12倍、ビジネスアナリスト職で7倍に増えている。 DX人材といえば、エンジニアを思い浮かべる人が一般的だろう。しかし、DXによって何を実現したいのか、そしてどのようにDXを進めていくのかという“設計”全体を描き、具体的に計画を進めていく｢非エンジニア｣のDX人材にも、いま注目が集まっている。 ※ビジネスアーキテクト…IPA（情報処理推進機構）は｢ビジネスや業務変革を通じて目的を設定し、関係者をコーディネート。関係者間の共同関係の構築をリードし、目的実現に向けプロセスを推進する人材｣と定義してい
なぜ休日に業務連絡？ 「つながらない権利」法制化の前に考えるべきこと
ワークスタイル研究家。1973年三重県津市出身。愛知大学文学部卒業後、大手人材サービス企業の事業責任者を経て転職。業界専門誌『月刊人材ビジネス』営業推進部部長 兼 編集委員、広報・マーケティング・経営企画・人事部門等の役員・管理職、調査機関『しゅふＪＯＢ総合研究所』所長、厚生労働省委託事業検討会委員等を務める。雇用労働分野に20年以上携わり、仕事と家庭の両立を希望する“働く主婦・主夫層”の声のべ4万人以上を調査したレポートは200本を超える。NHK「あさイチ」他メディア出演多数。 現在は、『人材サービスの公益的発展を考える会』主宰、『ヒトラボ』編集長、しゅふＪＯＢ総研 研究顧問、すばる審査評価機構株式会社 非常勤監査役、JCAST会社ウォッチ解説者の他、執筆、講演、広報ブランディングアドバイザリー等の活動に従事。日本労務学会員。男女の双子を含む4児の父で兼業主夫。 「つながるストレス」と「
VUCAの時代とは？時代に取り残されないビジネスパーソンに必要な4つの行動習慣 - ミーツキャリアbyマイナビ転職
「VUCAの時代」という言葉を聞いたことはありますか？ 2010年頃からビジネスの中でも言われ始めたこの言葉。AIの普及、環境変動、紛争など、次々と変化が起こる予測が難しい時代を指しており、なんとなく不安を感じさせる言葉に捉えがち。しかし、それを前向きに捉えれば、チャンスが広がる時代とも言えます。なぜなら、全ての人たちに等しく訪れる時代で、あなただけが困るわけではないからです。そこで今回は、VUCAの時代を生きる私たちはどのようなマインドを持ち、どのような行動習慣を心掛けていくべきかを解説します。 VUCAの時代とは？ AIをはじめとしたテクノロジーの躍進 グローバル化と新しい秩序 地球規模の人口増加と環境問題 日本では少子高齢化が深刻に VUCAの時代を生きていくために必要な、3つのマインド 組織内キャリアではなく、キャリア自律の意識を持つ 市場ニーズの変化を捉えチャンスにする 常に自分
独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
2024年3月13日 期間限定・アーカイブ特集「介護関連特集」を公開しました 国別労働トピック（2024年3月 アメリカ・フランス）を更新しました フォーカス（2024年3月）を公開しました 諸外国はストの嵐？ ―最近の労働運動を追う 2024年3月11日 最近の統計調査結果から 2024年2月分をとりまとめました 早わかり グラフでみる労働の今を更新しました 早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました 2024年3月7日 主要労働統計指標を取りまとめました 2024年3月6日 国内労働事情 取材記事を掲載しました 2024年2月9日 統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）
就活の未来 | 就活のマナーからインターンシップ･ES･面接通過､内定など、誰も教えてくれない就活の真実を公開。就職活動支援の決定版サイト。
抽象度の高い「Will」は自分のキャリアの邪魔をする｜キャリアアップのためには「Can」を磨いて100人に1人の武器とせよunimuni
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