2013年8月21日のブックマーク (9件)

  • 若者のモラル低下はどこまで 今度は家電量販店の洗濯機に入り込む|ガジェット通信 GetNews

    アイスクリームケースに入り込む若者、冷蔵庫に入り込む若者、べ物を粗末にする若者など数多くの騒ぎが後を絶たない。今日ガジェット通信でも新たにアイスクリームケースに入った若者のTwitterを報じたばかりである。 そんな若者達のモラルはどこまで下がっていくのだろうか。夏だからだからと簡単に片付ける問題ではなさそうである。 今回新たに騒ぎになりそうなのは家電量販店の洗濯機に入り込む画像を『Twitter』に投稿している若者。投稿者は「ノンタンお空を飛びたいなー」と写真付きで投稿しており、展示品の洗濯機に入り込んでいる。 もちろん展示品もいずれは売り物になるのである。ツイート文も含めこの投稿の何が面白いのか理解が出来ないのは私だけだろうか。ここまで体をはって投稿するわりにリスクが高すぎる内容である。 ネット上に画像を晒すと半永久的に残ると言うことも理解していないようである。Twitterを友だち

    若者のモラル低下はどこまで 今度は家電量販店の洗濯機に入り込む|ガジェット通信 GetNews
    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    若者のモラルなんて、昔からこんな程度だっつーの。単に炎上させたい層が増えただけじゃない?
  • 育休明けポストは自ら作れ!IT母の挑戦

    復帰後、自分の居場所はあるのだろうか……。 育休中の社員は、そんな不安に襲われるものだ。最近は、法律の関係で、育休を取得した社員を、復帰後は必ず従前の職場・地位に戻す企業も増えたが、それでも、穴を開ける不安はぬぐえず、ウジウジしてしまうワーキングマザーは多い。 そこへいくと、日オラクルの富田真優さんは、仕事育児の両立がしやすく、なおかつ会社に貢献できる復帰後のポストを、自らつかみ取ったのだから、たくましい。 富田さんが勤める日オラクルは、米国系企業なだけに、人事部が社員の人事を取り仕切るカルチャーではない。 人事権は現場のボスが握っており、自分が異動したければ、その職場のボスと今のボスと相談し、双方の合意を取り、自ら手続きを踏むのがオキテだ。 それは、育休を取得する社員とて同じこと。以前の現場に戻るも、新しい現場に移るも、自分の力次第。アクションは自分で起こすしかない。 「産休中、私

    育休明けポストは自ら作れ!IT母の挑戦
    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    タイトルに超違和感。そもそも自分で作らないといけないことがおかしいわな。本文読んでないけど。
  • ggsoku.com

    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    えぇ。その発想はなかったわ。。でも、、日経だからなぁ、、ぶんぶん丸だからなぁ。
  • 花巻東の千葉、ルールに泣き“カット打法”できず

    「全国高校野球・準決勝、花巻東0-2延岡学園」(21日、甲子園) 決勝進出を逃した花巻東の2番打者・千葉は試合後、声を上げて泣き続けた。身長156センチの小兵は、この試合前まで今大会打率・700と大当たりしていたが、この日は4打数無安打だった。 20日の準々決勝後、サインを盗んでいると疑われる行為があったとして、大会部から注意と確認をされていた千葉。実はもう1つ別の注意を受けていた。 小柄な体格を生かしてベースに覆いかぶさるように構える左打者の千葉は、バントに近い構えからファウルで粘るためにボールを頻繁にカットしていた。これが、「高校野球特別規則・17」の「バントとは、バットをスイングしないで、内野をゆるく転がるように意識的にミートした打球である。自分の好む投球を待つために、打者が意識的にファウルするような、いわゆる“カット打法”は、そのときの打者の動作(バットをスイングしたか否か

    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    動画で見てみたけど、あれがバントっつーのはようわからんな。
  • 若者の「悪ふざけ」がエリートの特権である社会とは?

    この夏、日では「バイトの悪ふざけ」というニュースが何度も大きく報道されていました。アメリカから見ていると、この「悪ふざけ」のカルチャーについて、日米の間には大きな違いがあり、色々と考えさせられたのも事実です。 まずアメリカの方ですが、若者の「悪ふざけ」というカルチャーはかなり確立されています。一般的には「プランク(プラクティカル・ジョーク=目に見える行為としての冗談)」と言われるもので、社会のあちこちに存在していますし、多くの場合は大人社会は「寛容」です。 いろいろな例がありますが、日でも有名なものとしては、メジャーリーグの「新人選手」が、ある時期に女装などの妙な格好をさせられるという「伝統」があります。「ルーキー・ヘイジング」とか「ルーキー・ラギング」と言って、例えば昨年は川崎宗則選手が妖精の扮装をさせられたりして、かなり定着したカルチャーと言えるでしょう。 また、アメリカの各大学に

    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    長くて読んでないけど、とりあえず悪ふざけするやつはエリートってことだな。
  • 世界 “革新的企業” トップ100が発表! 楽天が9位で日本企業トップ / 一方でスタバは19位で Google は47位 | ロケットニュース24

    » 世界 “革新的企業” トップ100が発表! 楽天が9位で日企業トップ / 一方でスタバは19位で Google は47位 特集 世界 “革新的企業” トップ100が発表! 楽天が9位で日企業トップ / 一方でスタバは19位で Google は47位 2013年8月20日 米国の世界有数の経済誌『フォーブス』が「革新的な企業ランキング」を発表した。そのランキングを確認すると、各国の有名企業を押さえ、なんと日の『楽天』が9位にランクイン!! 見事、トップ10入りを果たしたというのだ。 ・投資家の期待からランキングを作成 ランキングを発表したのは米国の有名経済誌『フォーブス』だ。このランキングは、投資家が企業の将来性に期待して、現時点の価値以上に株価をどれくらい上げているかを示す「イノベーション・プレミアム」に基づいて作られている。その企業の将来性を感じられるかどうかに着眼したランキン

    世界 “革新的企業” トップ100が発表! 楽天が9位で日本企業トップ / 一方でスタバは19位で Google は47位 | ロケットニュース24
    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    ようやくスパムメールのビジネス活用が世界で認められたか。
  • クラウドワークス、フリーランス向け福利厚生 第2弾で無料講座を提供開始

    クラウドワークスは8月20日、フリーランス向け福利厚生サービス「フリーランス ライフサポート」第2弾として、スキルアップを支援する「クラウドワークスアカデミー」を開講すると発表した。 クラウドワークスは、クラウドソーシング(Web上での仕事マッチング)サービス「クラウドワークス」を運営する企業。同サイトでは、仕事の内容を公開してスキル保有者を募り、引き受け手を選定する「プロジェクト形式」のほかに、主にクリエイターを対象に作品を募って受注者を決める「コンペ形式」、アンケートのように不特定多数のユーザーを対象に簡単な作業を依頼する「タスク形式」などの形式が用意されており、発注者のさまざまな業務をサポート。また、応募者においては、過去の応募履歴や受注履歴をポートフォリオとして表示することが可能で、実績を重ねるにつれて自分の個性やスキルを示せるといった利点もある。 クラウドワークスでは、以前から「

    クラウドワークス、フリーランス向け福利厚生 第2弾で無料講座を提供開始
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    minoru0707 2013/08/21
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    minoru0707 2013/08/21
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  • ランサーズがスタートアップにdisられた本当の理由

    概況1.スタートアップというブログメディアが、ランサーズというサービスに対して妙に不自然なdis記事を書く 2.disられたランサーズがスタートアップに対して「その記事は客観性に欠ける」とクレーム 3.スタートアップ「言論統制や!ジャーナリズムに対する挑戦や!」と意味不明な言動 4.敏腕netwatcherによってスタートアップの書き手がランサーズのライバル企業クラウドワークスの身内だったことが判明 5.ネット民、スタートアップ&クラウドワークス側のあまりの稚拙さに驚きを通り越して呆れる 題 なぜランサーズはdisられたのか 原因は「ロゴ」今回disられたランサーズはwebサイトや小規模事業主向けのロゴ作成に関してはかなりの実績を持っています。 この小規模事業主向けのロゴ作成という仕事は今度爆発的に成長することが見込まれている超有望業界です。 従来は最低でも10万程度かかっていたロゴ作成

    ランサーズがスタートアップにdisられた本当の理由
    minoru0707
    minoru0707 2013/08/21
    なるほど