minotonのブックマーク / 2020年7月28日

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2020年7月28日のブックマーク (6件)

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minoton 2020/07/28
KANYUP
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20代前半女性が本当に着ているファッションブランドランキング
7/28に追記しました一番下にありますあと文章を一部修正しました概要3年前にこんなのを書いたんですけど anond:20180624003725 20代前半女性版が必要になったので作りました！ルール年齢以外は前回と同じです調査対象ブランドはWEARのこのページで投稿数が10000以上の321ブランドこれ以上はやる気ないし必要性も感じないです前回より87ブランド増えていますそのブランドでコーデ検索をすると「そのブランドのアイテムを1つ以上使用したコーデ」が出るので、それを「性別：レディース,ユーザー：その他ユーザー,年齢：22歳～25歳」という条件で絞り込んだ結果件数を「20代前半女性による投稿数」としますその他のユーザーで絞り込むのはブランドの宣伝用アカウントやブランドPRに協力していることもあるWEAR公認ユーザーなどを除外するためです20代前半と言いつつ20～24歳ではなく2
minoton 2020/07/28
literacy
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nmapでpingスキャン、ポートスキャン - mikedaの日記
なにかと便利なnmapの紹介。（他人のマシンに使わないように！！！）あのマシンのIPアドレスなんだっけ・・・というときにはpingスキャン。 # nmap -sP 192.168.0.0/24 Starting Nmap 4.11 ( http://www.insecure.org/nmap/ ) at 2009-03-15 10:32 JST Host 192.168.0.1 appears to be up. MAC Address: 00:0A:79:B0:21:50 (corega K.K.) Host cent (192.168.0.10) appears to be up. Host kuro (192.168.0.11) appears to be up. MAC Address: 00:0D:0B:AD:B6:0B (Buffalo) Host 192.168.0.20
minoton 2020/07/28
network

support
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海外のゲーム会社であった制度 - じじいのプログラミング
今まで、バンクーバー→バルセロナ→シンガポール→香港で働いてきました。それでいろいろな職場を見てきたので、海外のゲーム会社であった制度について、列挙してみました。日本の会社でも、既に同様の制度をやっていて、珍しくない場合も多くあると思います。複数の会社のケースを混ぜて書いています。ゲーム開発技術に関することは、ほとんど書いていません。ご指摘がありましたら、修正したり詳細を追加しますので、お気軽にどうぞ（内容が後で変わる可能性があります）人事（採用）面接ビザリファラル採用リファレンスチェック（照会）カンファレンス時の招待者限定パーティー人事（評価）相互評価制度 OKR（Objectives and Key Results）人事（解雇）解雇 PIP（Performance Improvement Plan）スタジオ閉鎖人事（その他）若手が海外スタジオで1年間働
minoton 2020/07/28
literacy
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【医師2,408名調査】新型コロナウイルスが医師の仕事に与えた影響とは？ | 医師転職研究所
調査した医師の勤務先の状況まず、アンケートに回答した医師の勤務先の状況は以下のようになっています。以下、医療機関（病院・クリニック）で働いている医師を対象に勤務の状況について深堀りして見ていきます。医療機関（病院・クリニック）の診療・業務の状況医療機関で働いている医師を対象に、新型コロナウイルスの感染拡大や外出自粛の中での主な勤務先の診療・業務の状況について質問したところ、結果は下図のようになりました。「通常通り営業」が51％と最も多く、次に「一部の診療や業務に制限がかかっている」が43％と多い状況です。「勤務時間を短縮している」（4％）、「全面的に休業中」（2％）は少ない結果となりました。これを医師の勤務先別で比較すると下表のようになっています。大学病院では「通常通り営業」（29.1％）よりも「一部の診療や業務に制限」（67.3％）が多い状況となっています。これは、大学病院
minoton 2020/07/28
患者数減少多 “健診・人間ドック（96.3％）、耳鼻咽喉科（96.2％）、小児科（94.8％）” 同減少少 “精神科（60.7％）、内分泌・糖尿病・代謝内科（69.1％）、泌尿器科（74.5％）”

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AWS システム構築非機能要件ヒアリングシートを公開してみた | DevelopersIO
こんにちは。ご機嫌いかがでしょうか。 "No human labor is no human error" が大好きなネクストモード株式会社の吉井亮です。日本国内においても多くのシステムがクラウド上で稼働していることと思います。俊敏性、拡張性、従量課金、IaS、セキュリティなどクラウドのメリットを享受しやすい所謂 SoE で多くの実績があるように感じます。ここ1~2年は、社内基幹システム・情報システム、SoR 系のシステムのクラウド移行が本格化してきたというのが肌感覚であります。クラウドでのシステムインフラ構築は従来のようにゼロから非機能要件定義を行っていくものではなく、ベストプラクティスをまず実装して少しずつ微調整を行っていくものと考えています。とはいえ、システムごとの要件は予め明らかにしておくことがインフラ構築においても重要になります。クラウド上では出来ること出来ないこと
minoton 2020/07/28
aws

infrastructure
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