“育児中”がメリットになるお仕事！赤ちゃんが生きることの大切さを教えてくれる「赤ちゃん先生プロジェクト」
“育児中”がメリットになるお仕事！赤ちゃんが生きることの大切さを教えてくれる「赤ちゃん先生プロジェクト」 2013.10.15 マイプロSHOWCASE関西編 with 大阪ガスネットワーク マイプロSHOWCASE関西編 with 大阪ガスネットワーク ヘメンディンガー綾 ヘメンディンガー綾 あなたは、出産後も仕事を続けたい（あるいはパートナーに仕事を続けてほしい）と思いますか？日本では「育休・産休がとりづらい」といった職場環境の問題などから出産前に仕事をしていた女性の6割が、産後に離職しています。 今日は「赤ちゃんと一緒にいることがそのまま仕事になる」という、とても画期的な取り組み「赤ちゃん先生プロジェクト」をご紹介します。 小学生からお年寄りまで、赤ちゃんに学ぼう！ 「赤ちゃん先生プロジェクト」は、0歳から3歳くらいまでの小さな子どもと、母親がペアになり、学校や高齢者施設で「命の授業
小学1年生の子どもを長子に持つ母親への意識調査 仕事を持つ母親の52.0%が初めての夏休みに「不安」
東京、神奈川で民間学童保育施設を17箇所運営するキッズベースキャンプは、5月下旬、小学校1年生の子どもを長子に持つ1都3県在住の母親300名を対象に、「子どもの夏休みに関する不安」、「親世代と子世代の放課後の比較」に関するインターネット調査を実施しました。 【調査概要】 調査方法 ： インターネット調査 調査地域 ： 1都3県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県） 調査対象 ： 小学1年生の子どもを長子に持つ20代から40代の母親 サンプル数 ： 合計300サンプル（有職者150サンプル、専業主婦150サンプル） 調査時期 ： 2012年5月下旬 【調査結果のポイント】 ■ 有職者の半数以上が子どもの夏休みに「不安」。理由の1位は「昼食・お弁当の用意」 ・子どもの夏休みが「非常に不安」、「やや不安」と答えた人の割合は、全体で38.7%。職業別では、専業主婦が25.3%だったのに対し、有職者は
子どもを支配したがる「モラ母」とどう向き合うか
子どもにとって母親とは、自分を生み育ててくれた人なので、自分が大人になっても大切にしたい存在のはずです。 しかし親もひとりの人間、完全な存在ではありません。子どもをいつまでも支配したり、虐げてきた母親もいます。 その典型的な例が、モラルハラスメントをする母親、つまり「モラ母」です。
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