後期高齢者も「医療費2割負担」に？ 100歳まで生きたらどれだけかかるのか… - 貯金2000万からのセミリタイア継続中
75歳以上も医療費2割負担を www.nikkan-gendai.com 高齢化で医療費が増大の一途を辿る中で、高齢者への負担を求めていかざるを得ないのは事実です。 ただ、現状の1割負担から2割負担へと変更になるのでは、単純化してしまえば窓口で支払うお金が2倍に増えてしまうことを意味します。 100歳まで生きたら一体どれだけの医療費を払うことになるのやら… 流石に負担増が大きすぎますね。部分的に2割にするような施策にしないといけないでしょう。 どこに負担を求めるべきか 医者に診てもらって高いと思うのは、初診料です。たまにしかいかないからなんですけど。 初診料が高くなると、医者にかかるのを躊躇する人が増えて、悪化してからやっと重い腰を上げることになりかねません。 それがかえって治療費増大を招くようでは本末転倒なので、初診料は上げない方がいいでしょう。 一方、暇な高齢者が医者に行きたがったり、
50代で貯金500万あれば満足？それとも不安？ - 貯金2000万からのセミリタイア継続中
50代のリアルな貯金事情 news.careerconnection.jp 50代の86.5％が「老後の生活資金が不安」という結果ながら、現在の貯金が500万円でも満足という人がいるんですね。 これは「老後資金が500万円あれば満足」という意味ではなく、「これから貯める」という意味でもあるのでしょう。 いくつかのパターンで考えてみると… 住宅ローンが終わったのでこれから貯められる 子育てが一段落したのでこれから貯められる 退職金が期待できる（大企業・公務員など） 親の遺産が期待できる 50代である程度年収が増えている人で、住宅ローンや子育ての出費が終わった人は、これから貯める時期です。まだまだ挽回のしようがありますね。 親の遺産は期待しない方がいい まぁ親の遺産はあまり期待しないほうがいいと思いますけどね。要介護になって使ってしまう可能性もありますし。 介護のために仕事を辞めれば、50代で
交通費は全額支給だから、昼食代も全額支給にしてもいい？ - 貯金2000万からのセミリタイア継続中
日本で食事代補助が少ない理由 toyokeizai.net フランスでは一定以上の規模の企業に対して、食事の支給が義務付けるられているのですか。 「お昼はお弁当を持っていく」という節約法が不要なのですね(；´∀｀) 一方、日本でも社員食堂で食べる際に「昼食代補助」を用意している企業は、大手を中心に存在します。 ただ、それが尽き最大3500円かつ半分以下という非課税枠の縛りがあるため、しょぼいものになっているという話なんですね。 この手の金額は、物価上昇に合わせて改定していくべきなのですが、ほったらかしになりがちです。 交通費のように全額支給でもいいはず 一時期、Googleの日本法人の「社員食堂で豪華な食事を無料提供」が話題になりました。 blog.tinect.jp この場合、福利厚生費（経費）で全て落ちず、食事にかかった費用のうち一定額以上は従業員への利益供与（給与の一部）として計上さ
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