「ミラエール」の名前の由来は「未来にエールを」です。営業職として出発した私自身が実際に経験してきたことでもありますが、現在の若年層にはさまざまな雇用課題が存在しています。新卒の3年離職、初職非正規率5人に2人、一度非正規雇用で採用されると正規雇用に戻りづらくなるなど、いずれも深刻な社会事象です。 例えば、シフト勤務で不規則なうえ立ち仕事のサービス業に従事している人のうち、本社の事務職として異動できるのはほんの一握り。また雇用形態がアルバイトだった場合、正社員登用への道は狭く、事務職への転職を志しても履歴書で落とされてしまうケースが多々あります。 成長意欲の高いポテンシャルを秘めた20代がキャリアを積みたいと考えても、日本にはサービス・販売職から事務職へ、もしくは非正規雇用から正規雇用へのキャリアラダーが社会システムとして存在していないのが