マイナンバー入力業務無断再委託 台東区と墨田区でも44万件余 | NHKニュース
東京の情報処理会社が、国税局や自治体から委託されたマイナンバーなどのデータの入力業務を無断で別の業者に再委託していた問題で、今度は、東京 台東区と墨田区から委託された合わせて44万件余りの入力業務も無断で再委託していたことがわかりました。 台東区によりますと、去年10月からことし３月まで、マイナンバーを含む個人情報が記載された「給与支払報告書」など12万件余りのデータの入力をこの会社に委託し、この分についても無断で再委託していたことがわかったということです。 また墨田区でも、平成27年度と28年度に委託した32万件余りのデータの入力業務が無断で再委託されていました。 いずれもこれまでに個人情報の流出は確認されていないということです。 台東区は「どこの会社に再委託したかなど詳細については引き続き調査を進め、再発防止に努めたい」と話しています。
ユンダさんのツイート: "あと「女性が活躍中！」って書いてるところは、業務がハードな割に給与が安いです。「未経験歓迎！」は、本当は経験者が欲しいけど経験者の相場より給与が安い場合に使います。月残業時間が書いてなければ45時間以上、年間休日数が書いてなければ110日以下です"
あと「女性が活躍中！」って書いてるところは、業務がハードな割に給与が安いです。「未経験歓迎！」は、本当は経験者が欲しいけど経験者の相場より給与が安い場合に使います。月残業時間が書いてなければ45時間以上、年間休日数が書いてなければ110日以下です
“全国住み放題”の定額制シェアサービス「ADDress」--2019年4月に開始 - CNET Japan
アドレスは12月20日、全国の物件が住み放題になる定額制の多拠点シェアリングサービス「ADDress（アドレス）」を、2019年4月から提供することを発表した。登録拠点ならどこでも住み放題になるサブスクリプション型のサービスになるという。まずは、首都圏から1〜2時間程度でアクセスできる物件を5カ所用意するとしている。 同社によれば、2033年頃には全住宅の3割にあたる2166万戸が空き家になると予測されている一方で、東京在住者の4割（うち関東圏以外出身者は5割）が地方への移住を検討している、または今後検討したいと考えているという。特に30代以下の若年層の移住に対する意識が高く、Ｕターンや2地域居住を行ってみたい人は約3割におよぶことから、ADDressを空き家問題の解決と、若者の地方への柔軟な居住の受け皿にしたいと説明する。 ADDressの各拠点は、個室を確保しつつも、シェアハウスのよう
どんどん清潔になっていく東京と、タバコ・不健康・不道徳の話 - シロクマの屑籠
ironna.jp 先日、iRONNAさんの「喫煙ヘイト どうにかならぬか」に寄稿した記事への反応が予想どおり、いや予想以上だったので、関連したことを書きたくなった。 記事に対するはてなブックマークの反応をみると、喫煙に対して比較的穏健な意見から非常にアグレッシブな意見まで、さまざまな意見があることがみてとれる。記事のなかで私は、 また、会員制交流サイト（ＳＮＳ）をはじめとするネットメディアで先鋭化したオピニオンが集まりやすくなったことも、喫煙ヘイトを際立たせる一因として見過ごせない。世間では１００人に１人しかいないような極端に排斥的なオピニオンでも、ＳＮＳ上では仲間同士で群れ合い、そうした極論への同調者がたくさんいるかのように錯覚できてしまう。 と書いたが、はてなブックマークの反応はまさにそのようなものだった。今回は喫煙というテーマだったが、なるほど、これなら思想的に極端な意見もSNSで
電車内で酔って女性と衝突、９千万円支払い義務で和解（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
京阪電鉄の２階建て車両で、酒に酔って階段を転落した男性に衝突されて後遺症が残ったとして、階下の補助席に座っていた女性が京阪と男性に慰謝料など約２億３７００万円の賠償を求めた大阪地裁の訴訟で、男性が女性に９千万円の支払い義務を認める内容で和解が成立した。５日付。 和解調書によると、男性が９千万円の支払い義務を認めた上で、１２月中に女性に５１０万円を払えば残額の支払いを免除する内容。男性の支払い能力などを考慮したとみられる。京阪への訴えは取り下げた。 訴状によると、女性は２０１６年２月２４日午後１０時１０分ごろ、大阪・淀屋橋発京都・出町柳行きの２階建て車両に乗車。乗降口から階段を下りた場所にある１階補助席に座っていた際、酒に酔った男性が階段を転落してきて衝突され、首の骨が折れるなどの大けがをした。女性は約半年間入院し、退院後も手足にまひが残った。勤め先を退職せざるをえなくなり、食事や入浴などの
日本の生産性低下を招いた、2つの根本的な原因 | 冷泉彰彦 | コラム | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
＜特に製造業の生産性が低いのは、高付加価値産業へのシフトに失敗したこと、生産拠点だけでなく研究開発機能も国外に出してしまったことが大きな原因＞ ここ数年、日本の生産性を示す統計が出るたびに「G7の中で最低」だとか、先進国中で「20位」、長期バカンスを取る「ラテン系」のスペインやイタリアより低い、そんな「自虐的な報道」が恒例になっています。今年も12月19日に日本生産性本部が統計を公表しましたが、同じようなニュアンスの報道が多かったようですで。 今回は2017年のデータが発表されたのですが、日本の「時間あたり生産性」はOECD加盟国中20位、「就業者1人当たりの生産性」は21位と、確かに惨憺たる状態が続いています。 その原因として対面型コミュニケーションにこだわり、原本主義や捺印などによる膨大な文書の管理をし、会議や行事あるいは謝罪なども含めた「セレモニー過多」といった日本型の事務仕事という
ソフトバンク、ファーウェイ製通信設備の使用は「政府のガイドラインを見極めたい」 - ITmedia NEWS
ソフトバンクは12月19日、中国Huawei（ファーウェイ）および中国ZTE製の通信設備の使用について、日本政府の正式なガイドラインを待つ姿勢を明らかにした。ソフトバンクの宮川潤一副社長は「ファーウェイとお付き合いしたい気持ちは山々だが、最終的には日本政府の方針に従う」と話す。 ファーウェイとZTEの製品は、米国が8月に政府機関やその関係企業での使用を禁止。11月には日本を含む同盟諸国にもファーウェイ製品の使用を中止するよう要請していると米Wall Street Journalが報じた。 日本でも12月、一部報道で「日本政府は2社の製品を事実上排除する方針を固めた」と報じられたが、政府は「具体的な取り組みについてはコメントを控える」として、対応方針を現時点で明らかにしていない。 ソフトバンクは、基地局設備として主にヨーロッパベンダー2社の製品を使用しているが、大規模無線通信技術「Massi
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ユンダさんのツイート: "「OJT」「自己成長」「市場価値を高める」あたりもヤバみ。あと写真に平社員が写ってない会社もヤバみ（すぐ辞めるから写真撮れない、撮っても使えない可能性）"
ユンダさんのツイート: "「やりがい」「お客様からの感謝」「貢献」「仲間との絆」「頑張りを認める社風」「風通しの良さ」「意見を言いやすい」「トップとの距離が近い」あたりは間違いのないところ。ライターも（ここはヤバイぞ…お願い気付いて…）って思いながら書いてる"
ユンダさんのツイート: "「やる気」とか「元気」とかは、応募資格に書いちゃダメなんですよねえ。それでも書いてるって時点でお察しください"
「パンを盗まれてしまった」犯人の猫さんは離す気ゼロで超絶必死な表情が全力で和む「意志が強いｗ」 - Togetter