お久しぶりです。2週間ぶりかな、なんて思っていたら1ヶ月ぶりの更新でした。株式会社Yoki 取締役COOの白髭(@_naonosuke)です。 先月から #z_リモートワークと組織について考える をマネジャー陣で立ち上げ、色々と「次世代」の働き方・組織について考えてきました。 そもそもの話弊社はフルリモートワークを行っている会社でして、一部職を除き、基本全員が自宅やコワーキングスペースなどから働いています。そんな弊社も人数も増え、コミュニケーションにおける課題が出て来るようになりました。全社で実施している全社サーベイでもコミュニケーションにおける課題が多く意見として出され、「どうにかしないといけないな」という状態でした。 リモートワークの事例などを徹底的に調べ上げている時に実際に勤務時間にHangoutやZoomを繋ぐなどのアイディアも出てきたりしました。しかし勤務時間と勤務場所は絶対に縛