海外のゲーム会社に勤めるアーティストが開発した無料で使えるパース作成ツール「Carapace」が使いやすい！！ - 萌えイラスト上達法！ お絵かき初心者の学習部屋
今回ご紹介するのは 無料で、 どんなお絵かきソフトにも使え 背景を描くためのパースグリッドが簡単に引けるツール 「Carapace」 のご紹介です。 このソフトは、 有名なゲーム開発エンジン 「Unreal Engine 4」 を開発した 「Epic Games」 に努めている シニアアーティストである 「Warren Marshall」さん が作ったツールです。 使用方法はとても簡単です。 まずは、使用方法の動画をご覧ください。 どういったことが出来るか把握できると思います。 【操作方法】 ・[左クリック] + [マウス移動] ： 選択したものを移動 ・[中クリック] + [マウス移動] ： カメラのパン ・[マウスホイール] ： カメラのズーム ・ ： 選択解除 ・ ： カメラのリセット ・ + ： ドキュメントのリセット ・ + ： ドキュメントのリサイズ ・ ～ ： マウスカーソル
障害者は生まれてくるべきではない
自分は障害者として生まれてきた。自分を産んだ時、自分の親は、まだ次の子を作れる年齢だった。 自分はほっとけば数歳で死んだのに、親は自分に手術を受けさせ、助けた。手術がよほど大変だったのか、親は次の子を作らなかった。 自分の障害は遺伝性ではない。親が手術を受けさせずに自分が死んでいれば、親は次の子を作ったはずで、その子は健常者だったはずだ。 社会全体で考えれば、自分が生まれてきたために、社会は健常者を一人失い、障害者が一人増えた事になる。 社会に迷惑をかけるべきではない、というのは、小学校で教わる道徳の基本だ。自分は生まれてきた事によって、健常者を一人奪い、障害者を一人増やし、社会に損害を与えた。社会に迷惑をかけた。自分は、生まれてきた事自体が罪だった。罪を一生かけて償わなければならない。 障害者は生まれてくるべきではない。 補足２： 「すごいデタラメな論理で清々しい程に突っ込みどころしか無
ネッコのためにクロネコヤマトのダンボール買ったったｗｗｗ:ハムスター速報
TOP > 猫 > ネッコのためにクロネコヤマトのダンボール買ったったｗｗｗ Tweet カテゴリ猫 1 :名無しさん＠おーぷん:2015/06/27(土)21:13:12 ID:1y3 これね 朝テレビでやってて衝動買いした http://i.imgur.com/9dBuNGO.jpg ネッコのためにクロネコヤマトのダンボール買ったったｗｗｗ http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1435407192/ 2 :名無しさん＠おーぷん:2015/06/27(土)21:13:35 ID:wq8 丈夫なん？ 5 :名無しさん＠おーぷん:2015/06/27(土)21:14:23 ID:1y3 >>2 割と厚めで丈夫 3 :名無しさん＠おーぷん:2015/06/27(土)21:13:38 ID:h9O 猫の為かい 5 :名無しさ
今年の下半期の映画、この3本は絶対に見てください - にっきにっき
今から、8月、9月、10月に公開される最高に面白い映画をご紹介しますので、映画好きの皆様におかれましては確実に公開初日に映画館へ足を運んでいただくことをオススメいたします。 寒気のするぐらいの純粋悪を描く「ナイトクローラー」 しょっぱいコソ泥が「交通事故のスクープ映像をいち早く撮影してTV局に持ってくと高値で売れる」ということを知り、パパラッチとなって警察無線を傍受して事故現場に駆けつけて「いい画」を取っていくが、だんだん内に潜むサイコパスとしての異常性がめきめきと頭角を表していき、衝撃映像のためにモラルが欠落していく・・・という話。 主演をつとめたジェイク・ギレンホールのギョロ目がマジで怖いんすわこれ・・・。交通事故でぶっ飛ばされて倒れた人を撮影中、構図がしっくり来ないので手当もせずに事故車の近くまで引きずって「撮れ高OKの画」を確保するなど、倫理観が一切なくなっていく過程が最高にスリリ
正しい成果主義と、間違った成果主義のちがいとは。
成果主義はどこへ行っても評判が悪い。 私は人事コンサルティングをやっていたが、「成果主義」ほど従業員に評判の悪い制度はあまり見たことがない。逆に、経営者は概ね「成果主義」が大好きである。 なぜこのような食い違いが出るのだろうか。これは、簡潔に説明できる。成果主義の意味するところが、経営者と従業員で全く異なるからだ。 まず、多くの経営者は成果主義をこう捉えている。 成果主義は、結果が出せなければ、給与が下がるシステム つまり、成果主義の主要なターゲットは、成果を出していない人に罰を与えるシステムとして利用している。注意すべきは「成果を出せば、給与が上がる」がメインではないという点だ。 逆に、多くの従業員は成果主義をこう捉えている。 成果主義は、結果を出すと、給与が上がるシステム つまり、成果主義の主要なターゲットは、成果を出している人に報いるシステムとして、捉える。経営者と反対に「成果を出さ
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