職場復帰して5か月経ちました。大きな落ち込みなく過ごせています。4月に異動しましたが、新しい環境には慣れました。 ただ仕事をしていく中で最近思うことがあります。それは昨年うつに追い込まれた状況があまりに酷かったということです。 今も異動してきたばかりなので、仕事で分からないことは多々あります。ただベースとなる市のシステムは分かっています。 例えば支払いの事務処理をする際に、支払いを行うための財務会計システムの操作方法や起案方法、マニュアルや規定の調べ方は分かります。なのでなにが分からないかが分かります。 昨年うつになった県庁に異動した際は、ベースとなるシステムや起案の方法もわからず、ほとんど何も教えてもらえませんでした。調べ方も分かりません。なので支払いひとつとっても普通の人が1時間でできることが、1日かかります。そうすると仕事が爆発します。 そして先輩に怒鳴られます。益々教えてもらえなく

先日、県とハローワークがコラボして就労・雇用を支援している施設に行ってきました。 www.pref.kanagawa.jp わたしは、こちらで無料のキャリアカウンセリングを受けてきたのです。 こちらの施設、年代でざっくりと誘導されるコーナーが分かれているのですが、わたしの場合は40代なので「シニア・ジョブスタイル・かながわ」というコーナーが該当します。 40歳未満だと「若者就職支援センター」が担当なんですけどね。40歳過ぎると突然シニアなのちょっとショックだよねｗ と、そんなことはどうでも良いのですが。 わたしは散々こちらに書いてきたとおり、働くということに迷子です。しかしまーなんでうまくいかないのか、全然よくわからなくて。 その原因を第三者との対話の中で見つけたいなと思ったのです。 具体的にどんな話をしたかの内容については今日のところは触れませんが、人に話をしたこと、カウンセラーからの客