公募一覧 ポストコロナ時代の学び方・働き方を実現するプラットフォームの構築 こちらからご確認願います。 スマートエネルギーマネジメントシステムの構築 こちらからご確認願います。 委託研究契約に係る書類 こちらからご確認願います。
SIP（戦略的イノベーション創造プログラム）｜科学技術振興機構（JST）｜SIP HOME
公募一覧 ポストコロナ時代の学び方・働き方を実現するプラットフォームの構築 こちらからご確認願います。 スマートエネルギーマネジメントシステムの構築 こちらからご確認願います。 委託研究契約に係る書類 こちらからご確認願います。
HINOCA関連資料｜革新的燃焼技術｜報戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）
HINOCAは、SIP「革新的燃焼技術」の制御チーム（研究責任者：東京大学 金子 成彦）とガソリン燃焼チーム（研究責任者：慶應義塾大学 飯田 訓正）の連携で研究開発されている、自動車エンジンの3次元燃焼解析ソフトウェアです。 「HINOCA（火神）」とは 自動車のガソリンエンジンの燃焼過程は、1秒間に何十回も火が着いたり消えたりしながら、化学反応による爆発力がピストンに作用し、大きな動力を生み出すという、極めて高速・複雑なものです。そのため、この燃焼過程をシミュレートするには、バルブやピストンが高速で往復動するエンジンシリンダ内部の流動を計算するプラットフォームに加え、燃料の噴霧モデル、点火モデル、火炎伝播モデル、冷却損失モデル、反応モデル、さらに、乱流モデルや熱伝達モデルなど、挙げきれないほどの数多くのモデルを開発し統合しなくてはなりません。 SIP「革新的燃焼技術」では、オールジャパン
女性活躍に優れた上場企業を選定「なでしこ銘柄」 （METI/経済産業省）
経済産業省は、東京証券取引所と共同で、平成２４年度より「女性活躍推進」に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。女性活躍の推進に優れた企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとしています。 １２年目となる今年度は、「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」に関する設問を拡充し、「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」を両輪で進める企業を「なでしこ銘柄」として２７社選定しました。 また、「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」が特に優れた企業を、新たに「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として１６社選定しました。 １．令和5年度「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業
女性の活躍「見える化」サイト | 内閣府男女共同参画局
このページは、過去の掲載情報を保存しているものであり、更新されておりませんので、ご注意ください。最新の情報については、「女性活躍推進法「見える化」サイト」をご覧ください。 企業における女性の活躍を推進していくためには、各企業の現状を、投資家、消費者、就活中の学生等の皆様から「見える」ようにし、自主的な取組が他の企業に波及していくような仕組みが必要です。 このため内閣府では、ご了解をいただいた上場企業について、役員・管理職への女性の登用、仕事と生活の両立推進等に関する情報を、業種別に整理して公表しています。 【調査方法及び調査期間】 1 調査方法： 内閣府男女共同参画局が全上場企業を対象に、郵送によりアンケートを実施（なお、上場企業以外でご了解をいただいた企業は掲載） 2 調査期間： 2014年10月～2015年3月 【公表している情報】 【1】 データの対象（単体ベースか連結ベースか選択）
国土交通政策研究所（調査研究成果報告書 年度別）
国土交通政策研究所では、これまでの研究の成果を以下の報告書により発表しています。 (平成12年度以前の報告書は建設政策研究センターで発表したものです。） 調査テーマ一覧表はこちら（※クリックすると報告書の紹介ページが開きます。） 運輸系 建設系 ＊下記研究報告書の件名をクリックしますと当該報告書の要旨がご覧になれますのでご活用下さい。 「詳細」欄に容量が記載されている報告書は、報告書の詳細をPDFファイルでご覧になれます。 ご希望により、報告書を配布させていただきます。郵送による報告書の請求方法は こちらをご覧ください。 ＊これらの報告書は、国土交通政策研究所における研究活動の成果を執筆者個人の見解としてとりまとめたものです。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
国土交通政策研究所（報告書概要）
軍事用語 | 金森国臣（尾道市向島町）