ポイ活を長続きさせるコツ！？【昨日モニターインタビューを欠席して思ったこと】 - 転職 × 複業 Labo
こんにちは。 昨日の日曜日、マクロミルのモニターインタビューが入っていたのですが、諸事情により、欠席いたしました。 対面による１時間のインタビューで、４，０００ポイントをもらえたはずでした。 欠席した理由は、当日になり、熱はなかったものの、少し体がだるかったためです。こういった時期ですので、電話連絡したところ、欠席するよう指示がありました。 おそらく、このような時期でなかったら、多少無理をしてでも、行っていたと思います。 今回の欠席を通して、ポイ活を長続きさせるためのコツ（という程でもないですが）を今一度考えてみました。 無理をしないこと 家族を優先すること 気長にやること ３ヶ月半で１０，０００ポイントちょっと（マクロミル） 無理をしないこと 今回のように体調が悪いケースはもちろんですが、他の予定をキャンセルしたり変更したり、日常生活の妨げになってはいけないと改めて思いました。 空いてい
短期間の在籍で再度転職できる？？｜理由が明確であれば可能【４ヶ月の在籍で再度転職した経験から言えること】 - 転職 × 複業 Labo
短期間の在籍で再転職は可能？ NG？ こんにちは。 皆さま、転職活動は順調でしょうか。 今回は、一旦転職したものの、短期間の在籍で再度転職が可能かどうかについてです。 私は４ヶ月の在籍で再度転職しました 理由が明確であれば可能 ダメもとで転職活動を早々に再開してもいい ご参考：転職に関す記事 私は４ヶ月の在籍で再度転職しました 私は、４社目に数ヶ月、正確には４ヶ月しか在籍しておりません。 ４社目に入社した月の終わりには転職エージェントさんに相談しに行き、転職活動を再開し、内定をいただいた後、入社から２ヶ月ちょっとで退職を申し出ています。 転職活動の内容としては、４社と面接し、最終的には、２社から内定をもらっています。しかも、２社とも日系の金融機関です。 １社の面接では、何か問題を起こしたのではないかなど、短期間で再度転職活動をする理由を面接の都度聞かれましたが、他の１社ではそれほど聞かれま
【転職】退職について、上司へ伝える「タイミング」と「伝え方」はどうしたらよい？？ ４回転職した経験から言えること - 転職 × 複業 Labo
こんにちは。 転職活動は順調でしょうか。 無事に転職先から内定が出たら、現職の上司に退職する旨を伝えなければなりません。 緊張してしまうと思いますが、最後の砦だと思って頑張りましょう。 ４回転職した経験から、上司へ伝える「タイミング」や「伝え方」などいくつかポイント挙げたいと思います。 上司に伝えるタイミング 上司に３０分時間を取ってもらう 「相談」ではなく、「報告」として伝える 伝えた記録は残しておく 転職先は絶対言わない カウンターオファー（現職からの好条件提示）を受けても貫く ご参考 私の経歴 転職エージェントの選び方 「職務経歴書」の書き方／面接官の視点から 退職引き止めに応じた体験談 など 上司に伝えるタイミング 転職活動先から内定が出て、そこに行くと決めたのであれば、可能な限り早く上司に退職する旨を伝えましょう。 社内ルールで、退職する何日前までに退職する旨を伝えなければならな
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