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2022年5月30日のブックマーク (2件)

  • 懲りない面々の無責任は今も続く、IT業界の多重下請けが安全保障上の問題になるワケ

    久しぶりに、IT業界の多重下請け構造の問題について正面から書こうと思う。9年前にこの「極言暴論」を書き始めた頃は、多重下請け構造の問題はメインテーマの1つだった。何せ、日IT業界がハイテク産業を偽装した非近代的な労働集約型産業にすぎないことの証左であるし、そこは人月商売の理不尽が凝縮された世界だからだ。 ただし、この件は既に書き尽くした感がある。最近では2年前に「技術者の経歴詐称」問題を取り上げたのが最後だ。この経歴詐称とは「下請けITベンダーから客先に送られる技術者の業務経歴書が全くのでたらめである」というもの。技術人ではなく下請けITベンダーの営業担当者らが勝手に虚偽の業務経歴をでっち上げるというひどい話で、まさに多重下請け構造が生み出したあしき慣行である。 関連記事 人月商売に巣くう下請けITベンダー技術者の経歴詐称、「見て見ぬふり」が横行するワケ この経歴詐称問題は、多重下

    懲りない面々の無責任は今も続く、IT業界の多重下請けが安全保障上の問題になるワケ
    monokoto01
    monokoto01 2022/05/30
    多重下請けは、ピンはねばかりの犯罪行為なのになぜ見過ごされているのか不思議でならない。日本のit技術者の成果が正当に支払われず、国内it分野が海外に負けてる1つの原因がこの問題
  • IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍 チャートは語る - 日本経済新聞

    企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速するなか、IT(情報技術)人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。「人材争奪戦が

    IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍 チャートは語る - 日本経済新聞
    monokoto01
    monokoto01 2022/05/30
    賃金低いから外資に人材とられてるだけ。外資系の人と同じプロジェクトやると、うちに転職してくると、軽く給料2倍になりますよ、とさらっとリクルートあったりする