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BusinessとRecruitmentに関するmoo_sanのブックマーク (3)

「今の学生」は「中高年層の学生時代」より「はるかに勉強している」にもかかわらず、繰り返される「就活メディア」の学生批判（飯田一史） @moneygendai
「今の学生」は「中高年層の学生時代」より「はるかに勉強している」にもかかわらず、繰り返される「就活メディア」の学生批判社会人になるにあたって、応募や面接、エントリーシート対策に就活指南本やマイナビをはじめとする就職サイトなどの「就活メディア」を使わなかった人はほとんどいないだろう。だが明治以来存在する就活メディアが歴史的にどんな変遷を辿り、どんなメッセージを発してきたのか、その歴史を知る人は少ない。数々の就活本を総ざらいして分析した『就活メディアは何を伝えてきたのか』（青弓社）を著した山口浩・駒澤大学グローバル・メディア・スタディーズ学部教授に、企業側が知っておきたい、就活メディアの歴史からの示唆について訊いた。就活メディアが発するメッセージの変わらなさ ――国会図書館収蔵のおそらく最古の就活指南本が1916年刊の井上泰岳『実業青年成業の要諦』だそうですが、ここでは学校教育と学歴エリー
moo_san 2023/04/17
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Recruitment

Society
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ディップが「面接コボット」提供開始面接の日程調整をスムーズに | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
ディップが、「コボット」の新サービスとして、アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できる「面接コボット」の提供を、4月1日より開始すると発表した。同サービスは、飲食店やサービス業のアルバイト求人の面接日程調整に特化したサービス。店舗でも使いやすいよう、スマートフォンに最適化され、応募者への質問を最大6件まで自由設定が可能であるという。条件に合致した応募者を面接対象者とし、チャットボットを通じて自動で日程調整を行うサービスになっている。また、そのほかにも、「自由に面接前の質問可能」「日程の変更やキャンセルにも自動対応」などの機能があり、採用担当者の負担を減らすことができる。面接前日には求職者へのリマインドメールを自動送信し、採用担当者には翌日の面接を一覧で前日送付する機能も。同サービスの開発の背景には、同社実施のアンケートで浮かび上がった「即時対応」ができないことによる求職
moo_san 2020/03/30
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第15回：ひとり情シスの3割が転職--優秀な人材は転職市場で「引く手あまた」
印刷するメールで送るテキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロードテキスト電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 45年振りの有効求人倍率 2018年夏のボーナスシーズン前後から、お客さまの担当者が変更になるという報告が多くなってきました。今になって振り返ってみますと、2018年6月以降、有効求人倍率が1.6を超えて4カ月連続で上昇しました。知人からの転職報告も多くなりました。人手不足の裏側では転職市場が活況を呈しており、それぞれのキャリアを求めて異動されているのかと思います。厚生労働省が2019年2月1日に発表した2018年の平均有効求人倍率は、前年を0.11ポイント上回り1.61倍で、1973年以来となる45年ぶりの高水準となりました。1973年は第1次オイルショックが起きた年です。その後、狂乱物価などと騒がれ、1974年に戦後初めてのマイナ
moo_san 2019/03/07
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